Mentoring czyli przekazywanie wiedzy poprzez siłę autorytetu | szkolenie Mentoring

Kategoria

ZARZĄDZANIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

Szkolenie składa się z czterech bloków: rola mentoringu i formułowanie celów, precyzyjne

przekazywanie informacji, motywowanie, komunikacja ułatwiająca codzienny kontakt

między mentorem a mentee. Uczestnicy poznają wiedzę związaną z budowaniem i

wzmacnianiem pozytywnych postaw, motywacją a także kształtowaniem swojego autorytetu.

Na tej bazie uczą się asertywnego języka dzięki któremu łatwiej im realizować codzienne

zadania we współpracy z mentee.

Program szkolenia Mentoring

1. Specyfika mentoringu: zbiór podstawowych zagadnień

 

·          czym jest mentoring

 

·          kim jest mentor i jaką pełni rolę w zespole

 

·          zadania mentora

 

·          za jest odpowiedzialny mentor a za co nie

 

·          różnice między mentorem a kierownikiem, kolegą, coachem, terapeutą, team liderem

 

·          świadomość własnego wpływu na mentee

 

·          budowanie własnego autorytetu

 

·          formułowanie celów ( SMARTER)

 

·          przekształcanie celu lub misji na konkretne zadania dla mentee

 

·          język celów i zadań

 

·          zarządzanie czasem własnym: co jest ważniejsze: zadania merytoryczne czy mentoring

 

·          ustalanie priorytetów

 

·          graficzne metody planowania dla siebie i mentee

2. Przekazywanie wiedzy

 

·          precyzyjna komunikacja

 

·          zasady ciekawego, zrozumiałego i perswazyjnego mówienia

 

·          reguła pierwszeństwa i świeżości

 

·          układ treści

 

·          używanie przykładów

 

·          przekazywanie wiedzy a typy preferencji sensorycznych odbiorców: słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy

3. Motywacja i motywowanie w mentoringu

 

·          czym jest motywacja i jej brak

 

·          rola zaangażowania w mentoringu

 

·          ludzie mają warstwy, czyli o motywacji w kontekście piramidy Roberta Dilts’a

 

 

·          do czego mentor może motywować

 

·          motywacja a potrzeby mentee

 

·          motywatory pozapłacowe

 

·          specyfika pokolenia Y ( jeśli grupa jest tym zainteresowana) w kontekście motywowania

4. Komunikacja i wywieranie wpływu w mentoringu

 

·          korzyści zamiast cech

 

·          przekonywanie do swojego zdania

 

·          wyrażanie opinii

 

·          feedback

 

·          wyrażanie złości

 

·          wyrażanie krytyki

 

·          pochwały

 

·          odmawianie – by dbać o swoje priorytety

 

·          niewywiązywanie się z umów

 

·          wydawanie poleceń

5. Metody i techniki wykorzystywane podczas szkolenia

·          mini wykłady w Powerpoint

 

·          dyskusja,

 

·          praca w parach,

 

·          praca w grupach

 

·          zadania indywidualne

 

·          odgrywanie ról

 

·          nagrania video i analiza uzyskanego materiału

 

 

Informacje organizacyjne
Ilość godzin szkolenia: 12 godzin / 2dni
Godziny szkolenia: 9:15-15:15
Miejsce szkolenia Łódź, ul Piotrkowska 125, KM Studio - szkolenia

 

Więcej informacji na temat szkolenia Mentoring czyli przekazywanie wiedzy poprzez siłę autorytetu znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio
https://www.kmstudio.com.pl/mentoring-szkolenia.html

Forma

Warsztaty

Czas trwania

12 godzin/ 2 dni

Termin / Lokalizacja

1. 12.01.2025 / KM Studio - szkolenia, Piotrkowska 125 Łódź

Cena

1500 zł / osoba

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

materiały szkoleniowe, kawa, herbata, słodki poczęstunek

Zdobyta wiedza

• precyzyjne i zrozumiałe przekazywanie wiedzy • ciekawe i perswazyjne mówienie • poprawne i skuteczne formułowanie celów dla mentee • motywowanie mentee za pomocą narzędzi wywołujących motywację wewnętrzną • kształtowanie u mentee postawy odpowiedzialności • egzekwowanie umów, wyrażanie krytyki, udzielanie feedbacku, odmawianie, wyrażanie próśb i oczekiwań wobec mentee

Certyfikaty

KM Studio - szkolenia

Organizator

KM Studio - szkolenia - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj