Najnowsze zmiany w prawie pracy 2025-2026 – jak się przygotować do nowych przepisów. Podsumowanie zmian z 2024 roku

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

Zapraszamy na szkolenie, na którym kompleksowo omówimy zmiany w prawie pracy planowane na lata 2025-2026, a także podsumujemy zmiany wdrożone w 2024 roku.

• Omówimy m.in. nowe obowiązki pracodawców uregulowane w Dyrektywie z 10 maja 2023 roku, związane z zasadą równością i przejrzystością wynagrodzeń.
  
  Dyrektywa ta wprowadza minimalne wymagania, służące wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Na pracodawców we wszystkich sektorach zostaną nałożone dodatkowe obowiązki w zakresie przejrzystości wynagrodzeń oraz sprawozdawczości. W okresie od 2024 do 2026 pracodawcy powinni zacząć dostosowywanie wewnętrznych rozwiązań do wymagań aktu. Stopniowe zmiany pozwolą na bardziej uporządkowane i łatwiejsze wdrożenie aktu.
   
• Przedstawimy także zmiany od 2024 roku, dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiany w emeryturach pomostowych, w ochronie pracowników przed wypowiedzeniem, a także inne ważne dla pracodawców zmiany w prawie pracy.

• Omówimy praktyczne aspekty zmian w przepisach, postaramy się wyjaśnić wątpliwości i odpowiedzieć na pytania.

 

Cele szkolenia:

• omówienie planowanych zmian na lata 2025-2026
• analiza znaczenia nowych przepisów w praktyce i wskazanie możliwości wdrożenia zmian w działanie organizacji
• nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji
• podsumowanie zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2024 roku

 

Korzyści ze szkolenia:

• uzyskanie wiedzy na temat najnowszych zmian i możliwość przygotowania się do ich wdrożenia
• efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy
• możliwość wykorzystania wzoru dokumentu przekazanego na szkoleniu
• możliwość wyjaśnienia indywidualnych pytań i wątpliwości

 

Adresaci szkolenia:

• specjaliści działu kadr i płac
• pracownicy działów personalnych
• specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner
• menedżerowie/koordynatorzy zespołów
• kadra kierownicza

 

Metody szkolenia:

• Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
• Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.

 

W celu uzyskania pełnych informacji o tym szkoleniu zapraszamy na naszą stronę internetową:

https://www.jgt.pl/szkolenia,zmiany-w-prawie-pracy-zmp.html

Można również wejść na stronę szkolenia klikając w tytuł szkolenia widoczny poniżej w sekcji ZGŁOSZENIE.

Termin / Lokalizacja

1. 05.02.2025 / Online / Warszawa
2. 04.04.2025 / Online / Warszawa
3. 16.06.2025 / Online / Warszawa

Cena

ONLINE 690 | Warszawa 890

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

Organizator

J.G.Training szkolenia specjalistyczne - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj