PRACA ZDALNA PO ZMIANACH – JAK PRZYGOTOWAĆ FIRMĘ?

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

e-learning

Profil uczestników

SZKOLENIE PRACA ZDALNA ADRESOWANE JEST DO: Pracodawców, Właścicieli Firm Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych Kierowników Działów, osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołem pracowników Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy

Wymagania wstępne

Wymagania sprzętowe: W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem. Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach. Po rejestracji na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową. Nasze szkolenie umożliwia interakcję i zadawanie pytań na każdym etapie prowadzanie. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym bez konieczności zadawania pytań na czacie.

Program

ZORGANIZUJ PRACĘ ZDALNĄ BEZPIECZNIE I ZGODNIE Z PRAWEM! OGRANICZ RYZYKA, WYELIMINUJ BŁĘDY, POZNAJ OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA, WPROWADŹ ZMIANY W DOKUMENTACH WEWNĘTRZNYCH, PRZYGOTUJ NOWE ZAPISY W REGULAMINIEZORGANIZUJ PRACĘ ZDALNĄ BEZPIECZNIE I ZGODNIE Z PRAWEM!

Nie czekaj na ostatnią chwilę! Przygotuj firmę już dziś!
Sprawdź jak prawidłowo wprowadzić pracę zdalną po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego i jaką rewolucję wprowadzą nowe przepisy?
Dowiedz się na co zwrócić szczególną uwagę wprowadzając regulamin pracy zdalnej i zmiany w dokumentach wewnętrznych!

Wyeliminuj na starcie błędy, które mogą Cię sporo kosztować w przypadku kontroli lub roszczeń ze strony pracowników.
Nasz Ekspert, charyzmatyczny Sędzia sądu pracy wskaże optymalne rozwiązania, zwróci uwagę pracodawców na wiele poważnych i kontrowersyjnych kwestii, które budzą wątpliwości interpretacyjne.

Dowiesz się między innymi:

• Jak zorganizować pracę zdalną w firmie?
• Jakie obowiązki nowe przepisy nałożą na pracodawców w związku z pracą zdalną?
• Jaką dokumentację pracodawca powinien opracować w związku z pracą zdalną?
• Jak wygląda kwestia pokrycia kosztów z tytułu pracy zdalnej? Gdzie powinna znaleźć się regulacja dotycząca ekwiwalentu? Jak ustalić jego wysokość? Jakie pracownik może mieć roszczenia?
• Czy pracownika w pracy zdalnej obowiązuje rozkład czasu pracy ustalony przez pracodawcę?
• Jak potwierdzać rozpoczęcie i zakończenie pracy zdalnej?
• Kiedy występują nadgodziny w pracy zdalnej?
• Jak prawidłowo wskazać więcej niż jedno miejsce świadczenia pracy w hybrydzie i jak określić w informacji zasady przemieszczania się pomiędzy tymi miejscami?
• Czy jest możliwy i na jakiej zasadzie monitoring pracownika świadczącego pracę zdalnie? – kontrola pulpitu, przeglądanych stron internetowych w czasie pracy, itp.?
• Jak ochronić tajemnicę przedsiębiorstwa przy pracy zdalnej?
• Jak poradzić sobie z incydentem naruszenia danych osobowych przez pracownika świadczącego pracę zdalnie?
• Jak należy rozmieć pojęcia stanu nadzwyczajnego oraz niezapewnienie bhp z powodu siły wyższej?
• Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia apteczki pierwszej pomocy i sprzętu ppoż. dla pracownika wykonującego pracę w domu?
• Jaka powinna być treść  porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników?
• Na czym będzie polegała okazjonalna praca zdalna?
• Czy pracownik może pracować zdalnie za granicą?
• Jakie roszczenia może mieć pracownik wykonujący pracę zdalną?
• Jakie środki pracy i materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej oraz jaką obsługę logistyczną ma obowiązek zapewnić pracodawca?
• Czym ryzykujesz zgadzając się na wykonywanie pracy w danym dniu częściowo w zakładzie pracy a częściowo w domu z punktu widzenia wypadkowości i czasu pracy?
• Jak dyscyplinować i kontrolować pracownika w pracy zdalnej?
• Jak rozliczyć dyżur pracownika pracującego zdalnie?

Z nami unikniesz błędów, które mogą skutkować roszczeniami przed sądem pracy, zarówno w związku z problematyką czasu pracy, zaopatrzenia pracownika w środki i materiały, jak i bezpieczeństwa w pracy.

Gwarantujemy 100% czystej praktyki – nuda i zbędna teoria – to nie na naszych szkoleniach!
Zapisz się już dziś i skorzystaj z porad Eksperta!

Prowadzący

Wieloletni Sędzia Sądu Pracy, najlepiej oceniany trener Prawa Pracy przez HR i menedżerów. Znany i doświadczony wykładowca akademicki. Od 1999 r. wykładowca – asystent w Katedrze Prawa. Autorka licznych artykułów: „Nowelizacja Kodeksu pracy”, „Ogólne zasady rozwiązywania umów o pracę”, „Wypowiedzenie warunków pracy i płacy”, „Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika”, także publikacji książkowych „Kodeks pracy i karta nauczyciela w praktyce” oraz „Fundusz świadczeń socjalnych w praktyce”. Prowadziła szkolenia dla pracowników służby cywilnej, kadry kierowniczej oraz specjalistów działów kadr. Przeszkoliła między innymi kilkuset specjalistów działów kadr, menedżerów firmy KGHM Polska Miedź S.A. Zrealizowała cykl szkoleń dla firmy Man Star Trucks & Buses Sp. z o.o., PEC Katowice S.A., PEC Sp. z o.o. w Tychach, PEC w Dąbrowie Górniczej S.A

Forma

Szkolenie Praca zdalna będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.

Czas trwania

Szkolenie jednodniowe

Cena

690 zł

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z ćwiczeniami, materiały szkoleniowe w wersji pdf, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.

Zdobyta wiedza

Celem szkolenia praca zdalna jest przygotowanie pracodawców do prawidłowej organizacji pracy zdalnej. Szkolenie odności się do najbardziej problematycznych zagadnień związanych z bezpieczeństwem, kontrolą i rozliczaniem czasu pracy świadczonej w formie zdalnej. Chcemy uchronić pracodawców przed błędami, które mogą skutkować roszczeniami przed sądem pracy, zarówno w związku z problematyką czasu pracy, zaopatrzenia pracownika w środki i materiały, jak i bezpieczeństwa w pracy.

Certyfikaty

Certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.

Organizator

Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj