Zastosowanie warunków kontraktowych FIDIC w procesie inwestycyjnym. 3-dniowe warsztaty szkoleniowe w Zakopanem (wyżywienie i zakwaterowanie w cenie szkolenia).
- Kategoria
- BUDOWNICTWO
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do profesjonalistów z branży inżynieryjno-budowlanej, w tym:
· Pracowników administracji publicznej
· Inżynierów budowlanych i projektantów
· Kierowników projektów inwestycyjnych
· Pracowników działów prawnych zajmujących się umowami inwestycyjnymi
· Specjalistów ds. zarządzania kontraktami
· Przedstawicieli inwestorów i wykonawców branży budowlanej
Cel szkolenia
· Zapoznanie uczestników z podstawowymi założeniami i strukturą Warunków Kontraktowych FIDIC.
· Zrozumienie praktycznego zastosowania FIDIC w procesie inwestycyjnym od etapu planowania do realizacji projektu.
· Doskonalenie umiejętności interpretacji klauzul kontraktowych FIDIC oraz ich skutecznego stosowania.
· Poznanie praktycznych case study i analiza problemów wynikających z nieprawidłowego zastosowania Warunków Kontraktowych FIDIC.
· Wypracowanie umiejętności negocjacyjnych w kontekście rozwiązywania sporów i konfliktów podczas realizacji inwestycji.
Korzyści dla uczestników
· Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat struktury, kluczowych zapisów i interpretacji Warunków Kontraktowych FIDIC.
· Szkolenie dostarczy narzędzi do skutecznego wykorzystania FIDIC na różnych etapach inwestycji.
· Uczestnicy nabiorą pewności w negocjacjach i rozwiązywaniu sporów, korzystając z praktycznych przykładów.
· Poprzez analizę case study uczestnicy nauczą się unikać powszechnych błędów i lepiej przygotowywać się do potencjalnych wyzwań.
· Szkolenie umożliwi uczestnikom łączenie teorii z praktyką, co pozwoli efektywnie wdrażać wiedzę w codziennej pracy.
Metodologia
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.Metody pracy podczas szkolenia on-line:
· wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
· szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
· bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
· pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
· podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
· otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
· masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
· otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Program szkolenia
| Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione. |
Dzień 1: Wprowadzenie do FIDIC i kluczowe koncepcje1. Rejestracja i powitanie Uczestników
2. Historia i struktura FIDIC
3. Ewolucja Warunków Kontraktowych FIDIC
4. Szczegółowa analiza struktury dokumentu
5. Rodzaje kontraktów FIDIC
6. Omówienie różnych rodzajów kontraktów FIDIC
7. Studium przypadków: Wybór odpowiedniego rodzaju kontraktu w kontekście konkretnego projektu
8. Analiza strategii stosowania różnych rodzajów kontraktów w zależności od specyfiki inwestycji
9. Kluczowe klauzule kontraktowe (czerwone, żółte, srebrne księgi)
10. Analiza i interpretacja kluczowych klauzul
11. Praktyczne zastosowanie klauzul na podstawie rzeczywistych sytuacji
12. Identifikacja kluczowych ryzyk związanych z różnymi klauzulami
13. Praktyczne zastosowanie na etapie planowania
14. Analiza studium przypadków: Wybór i dostosowanie kontraktu FIDIC
15. Ćwiczenia praktyczne: Przygotowanie dokumentów prekontraktowych, w tym specyfikacji technicznych i warunków
16. Dyskusja na temat wyzwań wynikających z różnych warunków kontraktowych
Dzień 2: Zaawansowane aspekty FIDIC i rozwiązywanie sporów
1. Zaawansowana interpretacja klauzul kontraktowych
2. Szczegółowa analiza klauzul dotyczących ryzyka, zmiany zakresu prac, kary umowne
3. Analiza konkretnych przypadków sporów wynikłych z błędnej interpretacji klauzul
4. Dyskusja na temat strategii minimalizacji ryzyka przy zaawansowanej interpretacji klauzul
5. Studium przypadków - Analiza umów FIDIC
6. Praktyczna analiza rzeczywistych umów FIDIC
7. Identyfikacja pułapek i lekcje wyniesione z doświadczenia
8. Przykłady udanych implementacji umów FIDIC
9. Mechanizmy rozstrzygania sporów według FIDIC
10. Rola arbitrażu, mediacji i innych form rozstrzygania sporów
11. Symulacja procesu arbitrażowego
12. Praktyczne porady dotyczące skutecznego zarządzania procesami rozstrzygania sporów
13. Rola negocjacji w rozwiązywaniu sporów
14. Umiejętności negocjacyjne w kontekście rozwiązywania sporów
15. Praktyczne ćwiczenia: Symulacja negocjacji
16. Analiza różnych technik negocjacyjnych w kontekście sporów.
Dzień 3: Warsztaty, konsultacje i podsumowanie
1. Warsztaty praktyczne: Symulacja negocjacji kontraktowych
2. Scenariusze negocjacyjne bazujące na realnych przypadkach
3. Analiza efektywności różnych strategii negocjacyjnych
4. Podsumowanie nauk wyniesionych z warsztatów
5. Konsultacje indywidualne i pytania uczestników
6. Uzupełnienie wątpliwości uczestników
7. Podsumowanie szkolenia i plan działań do wdrożenia
8. Wnioski ze szkolenia
9. Tworzenie indywidualnych planów działań do wdrożenia w miejscu pracy
10. Przekazanie praktycznych wskazówek na temat implementacji zdobytej wiedzy
11. Zakończenie szkolenia.
Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
2690.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje również:· 3 noclegi w Zakopanem w pokoju 2-osobowym (za dopłatą 490 zł możliwość rezerwacji pokoju 1-osobowego)
· pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu
· możliwość korzystania z atrakcji oferowanych przez hotel (basen, sauna)
· dostęp do bezprzewodowego internetu na terenie całego Hotelu.
Dodatkowe informacje dotyczące warunków finansowych:
2290 zł netto - udział w szkoleniu bez zakwaterowania (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad w każdym dniu szkolenia);
2690 zł netto - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 2-osobowym (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu);
3180 zł netto - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 1-osobowym (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu).Szkolenie on-line
2090.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
- Czas trwania
- 4 dni
- Termin / Lokalizacja
-
- 08.04.2025 / Zakopane i online 08-11/04
- Cena
- 2690 zł netto
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!