PEWNE 2024⭐⭐ Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM

Kategoria

UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

1. Zarządzanie talentami we współczesnych organizacjach:

• Pojęcie talentu - właściwe definiowanie pod kątem wymagań organizacji;
• Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier a strategia personalna firmy;
• Na czym polega zarządzanie talentami?
• Co możemy zyskać wprowadzając program zarządzania talentami?

2. Program zarządzania talentami w praktyce:

• Dobre praktyki z rynku, czyli najskuteczniejsze sposoby na rozwijanie talentów.
• Projekt zarządzania talentami w organizacji - praktyczne rozwiązania dla uczestników;
• Czynniki, po których można poznać, że program zarządzania talentami jest prowadzony zgodnie z założonymi celami.

3. Metody diagnozowania potencjału pracowników:

• Procedura oceny 3600 w identyfikacji utalentowanych pracowników;
• Development Centre jako podstawa diagnozy i planowania rozwoju talentów;
• Analiza SWOT;
• Bezpośrednie rozmowy rozwojowe;
• Oceny okresowe z narzędziem do oceny poszczególnych kompetencji.

4. Pozyskiwanie pracowników o wysokim potencjale:

• Jakimi metodami szukać i przyciągnąć talenty do organizacji?
• Przegląd najbardziej efektywnych metod selekcji talentów;
• Assessment i Development Centre w pozyskiwaniu i ukierunkowaniu talentów;
• Budowanie wizerunku pracodawcy dbającego o talenty.

5. Wspieranie rozwoju talentów w organizacji:

• Skuteczny system informacji zwrotnej bazą rozwoju talentów;
• Polityka szkoleniowa - jak szkolić talenty, aby podnieść ich potencjał?
• Coaching i mentoring jako kolejny krok w rozwoju;
• Platformy do zarządzania programami talentów.

6. Planowanie karier - kariera kluczowych pracowników oparta na kompetencjach:

• Jak motywować pracowników z ponadprzeciętnym potencjałem?
• Ścieżki kariery - jak je budować z korzyścią dla organizacji?
• Księga sukcesorów i księga kwalifikacji;
• Budowanie arkuszy Indywidualnego planu rozwoju zawodowego (IPRZ);
• Formy wspierania rozwoju zawodowego - pełen katalog działań rozwojowych.

Czas trwania

2 dni (16 godzin)

Cena

2390 zł + VAT/1 os.

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

materiały, certyfikaty.

Zdobyta wiedza

1. Poznasz narzędzia do identyfikacji talentów. 2. Dowiesz się jak powinien być skonstruowany system zarządzania talentami. 3. Dowiesz się od czego zależy sukces systemu zarządzania talentami. 4. Poznasz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania talentami w organizacjach. 5. Będziesz potrafiła opracować własny program zarządzania talentami.

Certyfikaty

TAK

Organizator

HIGH5 Group sp. z o.o. - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj