Wellbeing dla HR
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- e-learning
- Program
-
I moduł
Rola Wellbeingu w obecnych czasach- Definicja i przegląd badań.
- Obecna sytuacja braku dobrostanu – skąd wynika i do czego nas prowadzi.
- Perspektywa indywidualna vs perspektywa organizacji – jak zrozumieć, że gramy do jednej
bramki.
II moduł
Modele Wellbeingu- Przegląd obecnie stosowanych modeli.
- Wellbeing jako dynamiczny, współzależny proces.
- Błedy w podejściu do dobrostanu (działania sos, brak procesowości, odporność jako cecha,
pomijanie systemowości)
III moduł
Obszary Wellbeingu- Systemowe podejście, fundamenty i zależności procesu dobrostanu.
- 5 obszarów budowania dobrostanu: fizyczny, psychologiczny, społeczny, kulturowoorganizacyjny, obszar makro.
- Własna analiza porównawcza.
IV moduł
Wdrażanie Wellbeingu- Jak wprowadzać wellbeing do przestrzeni pracy i współpracy? ( rola HR, leadership, kultura
organizacyjna, wartości ) – Wellbeing jako kompleksowy projekt, jednorazowe wydarzenie, S.O.S. - Narzędzia i ambasadorzy programów.
- Korzyści posiadania strategii wellbeingowej.
V moduł
Przykłady programów- Programy wellbeingowe w firmach.
- Anty-case programu dobrostanu.
Metody pracy
Prezentacja zagadnień z elementami dyskusji, Q&A, praca indywidualna, analiza
porównawcza.Uczestnicy w trakcie szkolenia
- Będą mieli okazję przyjrzeć się i dokonać analizy porównawczej swojej firmy z idealnym
modelem dobrostanu. - Zdobędą wiedzę o tym czym jest ten proces i jak go wspierać i rozwijać w firmach.
- Podniosą poziom zrozumienia w zakresie funkcjonowania człowieka w pracy w obecnych
warunkach. - Zapoznają się z kompleksowym i interwencyjnym podejściem do Wellbeingu.
- Poznają błędy i pułapki mogące się pojawić w trakcie wdrażania strategii i programów
Wellbeingowych.
- Czas trwania
- Godziny: 10:00 - 14:00
- Cena
- 750 zł netto
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- Organizator
- Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k - kontakt z organizatorem - kliknij!