Mobbing i dyskryminacja – czy i jak walczyć z tymi zjawiskami

Kategoria

PRAWO

Typ szkolenia

otwarte

Program

1.    Pojęcie mobbingu w świetle przepisów kodeksu pracy 
2.    Kogo można nazwać osobą mobbingującą (mobberem) a kogo ofiarą mobbingu
3.    Czym mobbing różni się od naruszenia dóbr osobistych oraz od molestowania
4.    Jak przeciwdziałać mobbingowi
5.    Jak chronić ofiary mobbingu
6.    Skutki prawne stosowania mobbingu
7.    Tworzenie polityki antymobbingowej
8.    Praktyczne aspekty działania komisji antymobbingowej:
9.    pisemne zasady polityki antymobbingowej
10.    Tworzenie oraz zasady funkcjonowania komisji rozpoznającej skargi na działania mobbingowe oraz rola tej komisji w strukturze pracodawcy
11.    Jaki rodzaj dokumentacji powinna stworzyć komisja, kto powinien mieć do niej dostęp i gdzie ją przechowywać oraz przez jaki okres
12.    Przeciwdziałanie dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu: dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, molestowanie i molestowanie seksualne jako kwalifikowane postaci dyskryminacji
13.    Jak unikać nierównego traktowania w zatrudnieniu.

Prowadzący

Sędzia Sądu Okręgowego. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego – kierunek Prawo. Od 1 stycznia 1998 roku orzeka w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, obecnie w Sądzie Okręgowym w Łodzi. Przez wiele lat była Przewodniczącą Wydziału, zarówno w sądzie rejonowym jak i w sądzie okręgowym, zaś obecnie wizytator do spraw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przewodnicząca komisji antymobbingowej. Duże doświadczenie orzecznicze zarówno w pierwszej jak i drugiej instancji. Uczestnik wielu szkoleń oraz kursów mających na celu poszerzanie i pogłębianie wiedzy merytorycznej oraz aspektów proceduralnych. Prywatnie żona oraz mama Julii i Aleksandra.

Forma

online

Czas trwania

9.00-15.00

Cena

449

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe PDF, certyfikat, możliwość zadawania pytań

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. *Udział w szkoleniu umożliwia zdobycie 8 punktów wymaganych przez OIRP oraz ORA.w

Organizator

SEDNO Training - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj