Szczyrk: KADRY I PŁACE 2024 w praktyce - zmiany i nowości. [KOD:4480]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

UWAGA: Programy szkolenia będą modyfikowane w związku z projektowanymi zmianami przepisów na 2025 r.

  Program:  

Płace 2024  

1. Przychody podatkowe
   • Rodzaje przychodów
     • pieniądze
     • wartości pieniężne
     • wartość świadczeń w naturze
     • wartość innych nieodpłatnych świadczeń
   • Moment uzyskania przychodów
     • otrzymanie świadczenia
     • postawienie świadczenia do dyspozycji
2. Koszty uzyskania przychodów
   • Stosunek pracy
     • koszty kwotowe
     • koszty procentowe
     • możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
   • Umowy cywilnoprawne
     • koszty kwotowe
     • koszty procentowe
     • przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
   • Koszty autorskie
     • limit kosztów autorskich
     • katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
     • zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
     • korekta KUP50% za poprzedni rok
3. Składki ZUS
   • Składki na ubezpieczenia społeczne
   • Składki na ubezpieczenie zdrowotne
   • Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
4. Wpłaty na PPK    
   • Uczestnicy PPK
   • Rodzaje wpłat
   • Zasady rozliczania
5. Omówienie wybranych świadczeń
   • Wypłaty po śmierci pracownika
   • Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
   • Posiłki dla pracowników
   • Delegacja a oddelegowanie
   • Zwolnienia dla kierowców
   • Szkolenia pracownicze
   • Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
     • Zapomogi
     • Świadczenia na rzecz emerytów
     • Świadczenia rzeczowe i pieniężne
     • Wypoczynek dzieci
     • Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
6. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

Kadry 2024

1. Praca zdalna
   • Wprowadzenie pracy zdalnej
   • Określanie zasad pracy zdalnej
   • Rodzaje pracy zdalnej
   • Miejsce wykonywania pracy zdalnej
   • Obowiązki pracodawcy
   • Procedury związane z pracą zdalną
   • Kontrola pracy zdalnej
2. Kontrola trzeźwości
   • Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
   • Zasady badania trzeźwości
   • Alkomat i badanie krwi
   • Konsekwencje badania
   • Badanie na obecność innych substancji
   • Badanie osób nie będących pracownikami
3. Umowa o pracę
   • Umowy na okres próbny
   • Zakres umowy o pracę
   • Informacje dla pracowników
   • Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
4. Prawa i obowiązki
   • Korzystanie z uprawnień
   • Zakaz zakazu dorabiania
   • Wniosek o zmianę umowy
   • Szkolenia pracownicze
5. Urlop opiekuńczy
   • Na czy polega urlop opiekuńczy?
   • Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
   • Wymiar urlopu opiekuńczego
   • Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
6. Dodatkowe dni wolne od pracy
   • Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
   • Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
   • Odpłatność
   • Termin i forma złożenia wniosku
7. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
   • Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
   • Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
   • Forma i termin składania wniosku
   • Dzielenie urlopu na części
   • Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
   • Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
   • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
   • Rodzice adopcyjni
8. Urlop ojcowski na nowych zasadach
   • Zasady korzystania
   • Termin korzystania z urlopu
   • Wymiar urlopu
9. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
   • Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
   • Kiedy nie obowiązuje ochrona
   • Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
10. Elastyczna organizacja czasu pracy
    • Definicja elastycznej organizacji pracy
    • Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
    • Treść i forma wniosku
11. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

 

Prowadzący

Paweł Ziółkowski - Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.

Forma

2-dniowa konferencja w nowo otwartym hotelu w Szczyrku z noclegami w pokojach dwuosobowych. Dostosowujemy się do Państwa potrzeb: Możliwy jest udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach. Istnieje opcja wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą Masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia Informacje pod telefonem : 531 618 855

Czas trwania

od: 16 października 2024 (kolacja)

Termin / Lokalizacja

1. 16.10.2024 / Szczyrk, hotel Mercure Resort ****

Cena

1 osoba: 2990 zł + VAT/od os. 2-4 os.: 2890 zł + VAT/od os.

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

- 2 wykłady; - teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem; - 3 noclegi w pokojach dwuosobowych z łazienkami; - pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu odjazdu; oraz korzystanie z centrum SPA w hotelu. Pokój jednoosobowy za dopłatą - po więcej informacji prosimy o kontakt telefoniczny 531 618 855 Szczegóły dotyczące hotelu oraz szczegółowy harmonogram szkolenia prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia konferencji.leni.

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Organizator

ESAL Business Promotion Office - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj