wyjazdowe SZCZYRK- KADRY I PŁACE 2024 W PRAKTYCE - ZMIANY I NOWOŚCI, W TYM REGULACJE O OCHRONIE SYGNALISTÓW [#8925]
- Kategoria
- PRAWO
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Płace 2024
1. Przychody podatkowe
- Rodzaje przychodów
- pieniądze
- wartości pieniężne
- wartość świadczeń w naturze
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń
- Moment uzyskania przychodów
- otrzymanie świadczenia
- postawienie świadczenia do dyspozycji
2. Koszty uzyskania przychodów
- Stosunek pracy
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
- Umowy cywilnoprawne
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
- Koszty autorskie
- limit kosztów autorskich
- katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
- zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
- korekta KUP50% za poprzedni rok
3. Składki ZUS
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
4. Wpłaty na PPK
- Uczestnicy PPK
- Rodzaje wpłat
- Zasady rozliczania
5. Omówienie wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
- Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
1. Zakres podmiotowy regulacji o sygnalistach
- Definicja sygnalisty
- Uzyskanie statusu sygnalisty
- Osoba pomagająca w zgłoszeniu
- Osoba powiązana z sygnalistą
2. Zgłaszanie nadużyć
- Obowiązek zgłaszania nadużyć
- Katalog nadużyć podlegających zgłoszeniu
- Czy każde zgłoszenie oznacza, że jesteśmy sygnalistą?
- Sposoby dokonywania i przyjmowania zgłoszeń
- Ochrona sygnalistów
- Zgłoszenie i co dalej?
- Ocena odpowiedniości działania następczego
- Prowadzenie rejestru zgłoszeń
3. Procedura zgłoszeń
- Obowiązek wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Elementy procedury
- Sposób wprowadzenia
- Obowiązek informowania o procedurze
- Zasady dokonywania zgłoszeń zewnętrznych
- Ujawnienie publiczne
4. Zakres ochrony i odpowiedzialności sygnalistów
- Zakaz podejmowania działań odwetowych
- Odszkodowania i zadośćuczynienia
- Ograniczenia w zapisach umów i innych aktów prawa wewnętrznego
5. Praca zdalna
- Wprowadzenie pracy zdalnej
- Określanie zasad pracy zdalnej
- Rodzaje pracy zdalnej
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy
- Procedury związane z pracą zdalną
- Kontrola pracy zdalnej
6. Kontrola trzeźwości
- Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
- Zasady badania trzeźwości
- Alkomat i badanie krwi
- Konsekwencje badania
- Badanie na obecność innych substancji
- Badanie osób nie będących pracownikami
7. Umowa o pracę
- Umowy na okres próbny
- Zakres umowy o pracę
- Informacje dla pracowników
- Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
8. Prawa i obowiązki
- Korzystanie z uprawnień
- Zakaz zakazu dorabiania
- Wniosek o zmianę umowy
- Szkolenia pracownicze
9. Urlop opiekuńczy
- Na czy polega urlop opiekuńczy?
- Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
- Wymiar urlopu opiekuńczego
- Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
10. Dodatkowe dni wolne od pracy
- Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
- Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
- Odpłatność
- Termin i forma złożenia wniosku
11. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
- Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
- Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
- Forma i termin składania wniosku
- Dzielenie urlopu na części
- Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
- Rodzice adopcyjni
12. Urlop ojcowski na nowych zasadach
- Zasady korzystania
- Termin korzystania z urlopu
- Wymiar urlopu
13. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
- Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
- Kiedy nie obowiązuje ochrona
- Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
14. Elastyczna organizacja czasu pracy
- Definicja elastycznej organizacji pracy
- Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
- Treść i forma wniosku
1. Jak konstruować umowy cywilnoprawne
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Kontrakt menedżerski
- Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
- Umowy przenoszące prawa autorskie – aktualne interpretacje podatkowe
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
2. Język i waluta umowy
3. Czy podpis na rachunku jest konieczny
4. Umowa zlecenia a umowa o pracę
- Podobieństwa i różnice miedzy umowami
- Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
- Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
5. Umowa o dzieło a umowa zlecenia
- Rezultat i należyte staranie
- Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
- Jakie zapisy dają szansę na wybronienie umowy o dzieło przed ZUS
6. Kontrakt menedżerski a umowa zlecenia
7. Wynagrodzenia i inne świadczenia
- Zasady ustalania wynagrodzeń
- Świadczenia na rzecz wykonawców umów
- Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa
- Wynagrodzenia należne po śmierci zleceniobiorcy
- Należności z tytułu podróży służbowych
- Świadczenia BHP
8. Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych w 2024 r.
- Wysokość minimalnego wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej i poza nią
- Przyjmujący zlecenie i świadczący usługi
- Ewidencja godzin przy zleceniu
- Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń
- Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia
- Czy można zawierać nieodpłatne umowy zlecenia
- Prowadzący
- PAWEŁ ZIÓŁKOWSKI
- Forma
- szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
- Czas trwania
- Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:
- Termin / Lokalizacja
-
- 16.10.2024 / Szczyrk, Hotel w centrum miasta
- Cena
- jedna osoba z firmy 2790 zł. netto / dwie i więcej 2690 zł. netto
- W cenę wliczono
- W cenie szkolenia: zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje), teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notatnikiem, długopisem, imienne zaświadczenie uczestnictwa, 2 noclegi w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie:2x śniadanie, 2x obiad, 2x kolacja, 2x przerwa kawowa)
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Organizator
- Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!