Pomoc Zaloguj się
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » szkolenia » dane szczegółowe
Oferta jest nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.

First Time Manager - szkolenia dla początkujących menedżerów - Rekrutacja trwa - WROCŁAW

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Nowo mianowani menedżerowie. Pracownicy przygotowywani do objęcia roli menedżera. Liderzy zespołów bez wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu. Specjaliści awansowani na stanowiska kierownicze. Osoby, które po raz pierwszy będą zarządzać zespołem. Menedżerowie z niewielkim doświadczeniem, chcący doskonalić swoje umiejętności zarządzania.
Program

Dzień 1 

Moduł 1

  • Od czego zacząć… czyli jak się odnaleźć w roli managera
  • od specjalisty do lidera – czym różni się wykonywanie zadań, od zarządzania
  • za co odpowiada manager i jak się do tego zabrać – określanie celów biznesowych zespołu, organizacja pracy – planowanie i podział zadań, wyznaczanie celów indywidualnych, monitoring działań zespołu

Moduł 2

  • Zarządzanie celami biznesowymi, a przewodzenie ludziom
  • Czego oczekuje od lidera firma a czego podwładni?
  • kluczowe kompetencje jakie powinien posiadać lider
  • stres i rozterki managera – najczęściej popełniane błędy

Moduł 3

  • Instrukcja obsługi szefa -czyli:
  • jasne i klarowne komunikowanie oczekiwań i zasad współpracy z szefem [expose] oraz w zespole
  • budowa autorytetu szefa – sposoby budowania odpowiedniej postawy i wizerunku managera

Moduł 4

  •  Budowanie zespołu – wykorzystanie kompetencji i talentów członków zespołu
  • diagnoza mocnych i słabych stron pracowników, i swoich własnych
  • praktyczne narzędzia do efektywnego wykorzystania potencjału pracowników

 

Dzień 2 

Moduł 1

  • Podstawy motywowania – najprostsze rozwiązania są najskuteczniejsze
  • mechanizmy motywacyjne u pracowników
  • na co ma wpływ manager
  • pozytywna informacja zwrotna

Moduł 2

  • Komunikacja z zespołem, która nie burzy relacji
  • komunikacja jako narzędzie w zarządzaniu
  • asertywność w komunikacji managera – jak powiedzieć NIE
  • informacja zwrotna która wzmacnia i rozwija pracownika

Moduł 3

  •  Skuteczne delegowanie zadań – jak przekazywać zadania by wzbudzać chęć i zaangażowanie do działania?
  • SMART- reguły jasnego przekazywania poleceń
  • formułowanie celów a skuteczność działania 

     

    Zapraszamy do kontaktu:

    AKAT CONSULTING sp. z o.o.

    ul. Kleczkowska 45

    50-227 Wrocław

    Biuro czynne od pon-pt. w godzinach 08:00-16:00

    tel. 793 489 600

    www.akatconsulting.pl

    _____________________________________________________________________________________________________________________________________

    UWAGA:

    Usługę możemy dopasować do konkretnych potrzeb.

    Realizujemy działania rozwojowe również w formie zamkniętej – dedykowanej. 

    Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt celem potwierdzenia dostępności wolnych miejsc/gwarancji terminu.

    Oferujemy kompleksowe wsparcie w pozyskaniu DOFINANSOWANIA na tę usługę (i inne z naszej oferty).
    Zapraszamy do kontaktu.

    www.akatconsulting.pl

Forma
Stacjonarna
Czas trwania
03.10.2024 08:00-16:00 04.10.2024 08:00-16:00
Cena
1690 zł netto
Zgłoszenie
Zapisz się - kliknij!
W cenę wliczono
certyfikat ukończenia szkolenia, materiały dydaktyczne, długopisy, teczki, przerwy obiadowe, przerwy kawowe
Zdobyta wiedza
Efekty, które osiągnie uczestnik po ukończeniu szkolenia: Charakteryzuje pojęcie zarządzania zespołem. Charakteryzuje kluczowe kompetencje lidera oraz najczęściej popełniane błędy. Definiuje metody jasnego komunikowania oczekiwań i zasad współpracy. Wykorzystuje narzędzia do diagnozy mocnych i słabych stron pracowników oraz własnych. Charakteryzuje metody motywowania pracowników. Analizuje działania zespołu i dostosowywać plany w razie potrzeby. Deleguje zadania, aby wzbudzać zaangażowanie. Rozpoznaje i unika najczęściej popełnianych błędów managera. Skutecznie komunikuje oczekiwania oraz zasady współpracy zarówno z szefem, jak i w zespole. Wykorzystuje narzędzi do efektywnego wykorzystania potencjału zespołu. Stosuje pozytywną informację zwrotną, która motywuje i rozwija pracowników. Wykazuje wzmocnienie pewności siebie i asertywności w roli lidera. Buduje relacje oparte na zaufaniu i szacunku.
Organizator
AKAT Consulting Sp. z o.o. - kontakt z organizatorem - kliknij!
AKAT Consulting Sp. z o.o.
  1. drukuj


Zadaj pytanie dotyczące szkolenia

Imię i nazwisko*
Adres e-mail*
Numer telefonu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl*

captcha Prosimy o przepisanie kodu z obrazka*

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. Serwis szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami.
Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości.
Nie jest możliwe załączanie linków.