ON-LINE Korea - efektywna współpraca z partnerami z republiki Korei

Kategoria

NEGOCJACJE

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Warsztaty są przeznaczone dla pracowników odpowiedzialni za kontakty handlowe i negocjacje z Koreańczykami.

Program

Pełna oferta PDF znajduje się pod poniższym adresem (skopiuj go do okna przeglądarki) https://www.atl.edu.pl/uploads/szkolenia/KOREA.PDF

 

Terminy realizacji szkoleń ON-LINE (1260 zł + 23% VAT):

• 19.12.2024

Terminy realizacji szkoleń stacjonarnych (1690 zł+23% VAT):

• WARSZAWA 29.11.2024

SZKOLENIE ON-LINE: Do udziału w szkoleniu online potrzebny jest komputer lub urządzenie mobilne z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu. Minimalne wymagania sprzętowe - laptop/komputer PC, MAC z najnowszą wersją przeglądarek internetowych (Chrome, Edge, Firefox), podstawowa kamera internetowa i mikrofon, dostęp do sieci Internet. Minimalna przepustowość łącza internetowego odbiorcy to 10 Mb/s, zalecana: 25 Mb/s. Instrukcja udziału w szkoleniu on-line zostanie przekazana wraz z potwierdzeniem realizacji szkolenia i pozostałymi informacjami organizacyjnymi.

 

Celem szkolenia jest:

• dostarczenie uczestnikom wiedzy na temat właściwych form zachowania w kontakcie z partnerami biznesowymi z Korei.
• Istotnym elementem szkolenia jest szczegółowe omówienie trudności wynikających z odmienności pomiędzy polską kulturą prowadzenia działalności, etykietą biznesową oraz kulturą korporacyjną przedsiębiorstw a ich charakterystyką w Azji Wschodniej.
• Ponadto w trakcie szkolenia zostaną omówienie konkretne przykłady i najczęstsze problemy pojawiające się podczas kontaktów handlowych z Koreańczykami.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:

• Poznają zasady savoir vivre przy stole negocjacyjnym i w trakcie posiłków.
• Będą zaznajomieni z etykietą w sytuacjach biznesowych i prywatnych oraz właściwymi tematami do rozmowy z Koreańczykami.
• Poznają metody skutecznej komunikacji z Koreańczykami oraz formy grzecznościowe ważne przy pierwszym kontakcie.
• Będą znali podstawowe normy zachowania w Korei, m.in. zasadę posiadania „twarzy“ i umiejętność „ocalenia czyjejś twarzy“, która uznana jest za dużą wartość w sytuacjach biznesowych.
• Poznają możliwości dyplomatycznego wyjścia z rozmaitych konfliktowych sytuacji poprzez użycie mowy wysokokontekstowej.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wiedza na temat aktualnej sytuacji gospodarczej i społecznej w Republice Korei.

2. Specyfika współpracy z Koreańczykami:

• wyznaczniki statusu i zachowanie hierarchii w kontaktach z Koreańczykami;
• nawiązywanie relacji oraz rozpoznawanie statusu kontrahenta;
• etykieta i ceremonialność w kontakcie z Koreańczykami:
  - powitania, - prezenty,
  - wizytówki,
  - odpowiedni dress code,
  - prezentacja firmy,
  - przesądy istotne w Korei.
• przestrzeń interpersonalna w sytuacjach oficjalnych i prywatnych– zasady savoir vivre przy stole negocjacyjnym i w trakcie posiłków;
• znaczenie twarzy - jeong, inhwa – harmonia,  chemyon – szacunek;
• fucjańska – nadal kolektywna czy już indywidualistyczna?

3. Efektywna komunikacja z Koreańczykami - korespondencja ustna i pisemna:

• tematy tabu i właściwe tematy do rozmowy;
• honoryfikatywność językowa, tzw. jondaenmal;
• wymiana e-maili, rozmowy via skype, inne komunikatory używane przez Koreańczyków w biznesie, itd. ;
• komunikacja podczas negocjacji i sytuacji kryzysowych lub konfliktów w pracy.

4. Praktyczne zastosowanie wiedzy: 

• omówienie wybranych case studies w sytuacjach biznesowych z Koreańczykami;
• ćwiczenie odpowiedniej formy komunikacji w sytuacjach oficjalnych i prywatnych.

 

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE DLA GRUP JUŻ OD 3-5 OSÓB I TRENINGI INDYWIDUALNE – JEŻELI JESTEŚCIE PAŃSTWO ZAINTERESOWANI REALIZACJĄ TEGO SZKOLENIA W SWOJEJ FIRMIE PROSIMY O KONTAKT TELEFONICZNY: tel.: 22 853 35 23, 607 573 053

• Podczas szkoleń zamkniętych istnieje możliwość skoncentrowania się na wybranym kraju (Chiny, Japonia, Korea). 
• Szkolenie zamknięte może zostać przystosowane do potrzeb osób zaawansowanych, mających częste kontakty z Azjatami.
• Proponujemy również treningi integracyjne dla wielokulturowych grup pracowników, które pomogą usprawnić komunikację  i wzajemne zrozumienie oraz przyczynią się do wzrostu skuteczności ich działań.
• Organizujemy również warsztaty z zakresu współpracy z kontrahentami z Bliskiego Wschodu i Ameryki Łacińskiej.

Cena promocyjna wynosi:

ON-LINE: 1260 zł. + 23% VAT i obejmuje: wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkolenia, uczestnictwo  w szkoleniu w małych grupach, materiały szkoleniowe pdf, elektroniczne zaświadczenie ukończenia szkolenia .Cena po okresie promocji: dopłata 100 zł. netto + 23% VAT

 

UWAGA! ATL nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości korzystania z części lub całości szkolenia, jeśli niemożność ta spowodowana jest brakami technicznymi, w szczególności z powodu niewłaściwej konfiguracji przeglądarki internetowej/oprogramowania, niedostatecznej wydajności sprzętu oraz przerw i awarii technicznych dostawcy Internetu, leżących po stronie Uczestnika/ Zleceniodawcy/ Zamawiającego. Szkolenie realizowane jest zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030)

Szkolenia zamknięte organizowaliśmy między innymi dla: 

ABB Sp. z o.o., ALSTOM Power Sp. z o.o., ALTADIS POLSKA S.A., ArcelorMittal Refractories Sp. z o.o., Backer OBR Sp. z o.o., Bahlsen Polska Sp. z o.o., Bank Ochrony Środowiska S.A., BARLINEK S.A., BE & K Europe Sp. z o.o., BELL P.P.H.U., Capgemini Polska Sp. z o.o., RADWAR S.A. , Dedra-Exim Sp. z o.o., Dora – Metal Sp. z o.o., Energoserwis S.A., Elektrociepłownie Warszawskie S.A., Fabryka Mebli Okrętowych FAMOS Sp. z o.o., Fabryka Porcelany „Wałbrzych” S.A., Famot Pleszew Sp. z o.o., Federal-Mogul Bimet S.A., Federal – Mogul Gorzyce S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. Kronospan Polska, Grupa Lotos S.A., Górnośląski Zakład Elektroenergetyczny S.A., Huta Zawiercie S.A., Huta Pokój S.A., „HOLDING-ZREMB” Gorzów S.A., IMPEL S.A., INCO-VERITAS S.A., International Paper-Kwidzyn Sp. z o.o., KAN Sp. z o.o. Kompania Piwowarska S.A., Kongskilde Polska Sp. z o.o., Magneti Marelli Aftermarket Sp. z o.o., MAN Trucks Sp. z o.o., Maersk Polska Sp. z o.o., Marsh Sp. z o.o., Merck Sp. z o.o., Metalpol Węgierska Górka Sp. z o.o., Neapco Europe Sp. z o.o., Opel Polska Sp. z o.o., OBR Centrum Techniki Morskiej S.A. w Gdyni, ORLEN OIL  Sp. z o.o., PCC Rokita S.A., Philips Lighting Poland S.A., PKN Orlen S.A., POCH S.A., Polcotton Sp. z o.o., PORTA KMI Poland Sp. z o.o., Przemysłowe Centrum Optyki S.A., Przedsiębiorstwo Materiałów Ogniotrwałych „KOMEX” Sp. z o.o.,  PP „Porty Lotnicze”, PFLEIDERER GRAJEWO S.A., PFLEIDERER PROSPAN S.A., RADMOR S.A., Ryłko Sp. z o.o., Sanitec Koło Sp. z o.o., Siemens Sp. z o.o., STOMIL S.A., Tedrive Poland Sp. z o.o., TI Poland Sp. z o.o., TZMO S.A., Valvex S.A., VOLVO Polska Sp. z o.o., Winterhalter Gastronom Polska Sp. z o.o.,  Wood-Mizer Industries Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o., Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A., Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 2 S.A., Wrocławskie Zakłady Zielarskie „Herbapol” S.A. Südzucker Polska S.A., ZAK S.A., ZENTIS POLSKA  Sp. z o.o.

Prowadzący

raktyk. Międzykulturowa psycholog biznesu, trenerka kompetencji interkulturowych.Wykładowca akademicki z zakresu psychologii społecznej i międzykulturowe. Doradczyni kulturowa i szkoleniowiec dla rozmaitych instytucji w zakresie współpracy z kontrahentami z Azji (CD Projekt Red, Grupa Azoty, Huawei Polska, Elektrometal-Energetyka i innych). Jako tłumaczka języka chińskiego biznesowego oraz reprezentantka polskich organizacji poprowadziła wiele misji gospodarczo - edukacyjnych do Chin (2005-2019). Prowadzi badania dotyczące nabywania kompetencji kulturowych w interkulturowym środowisku pracy oraz badania nad wsparciem polskich przedsiębiorców na rynkach wschodnich. Gościnnie wykładała w uczelniach chińskich w Shenzhen i Hangzhou w Chinach.

Forma

Zajęcia prowadzone metodami aktywnymi składają się z różnorodnych elementów szkolenia kulturowego i treningu efektywnej komunikacji międzykulturowej. Obejmują część teoretyczną (prezentacje) oraz praktyczną (studia przypadków i pokazy filmowe). Prezentacje teoretyczne. Interkulturowe symulacje. Studia przypadków (case studies). Pokazy filmowe. Ćwiczenia językowe.

Czas trwania

ON-LINE: 09.00-16.00

Termin / Lokalizacja

1. 19.12.2024 / ON-LINE - WIRTUALNA SALA ATL

Cena

1260 zł.netto + 23% VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkolenia, uczestnictwo w szkoleniu w małych grupach, materiały i zaświadczenie w formie elektronicznej.

Zdobyta wiedza

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy na temat właściwych form zachowania w kontakcie z partnerami biznesowymi z Korei. Istotnym elementem szkolenia jest szczegółowe omówienie trudności wynikających z odmienności pomiędzy polską kulturą prowadzenia działalności, etykietą biznesową oraz kulturą korporacyjną przedsiębiorstw a ich charakterystyką w Azji Wschodniej. Ponadto w trakcie szkolenia zostaną omówienie konkretne przykłady i najczęstsze problemy pojawiające się podczas kontaktów handlowych z Koreańczykami.

Certyfikaty

Elektroniczne zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Organizator

ATL Achievement Through Learning - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj