UMOWY CYWILNOPRAWNE - OPODATKOWANIE, PRAWA AUTORSKIE, RYZYKA - KAZUSY, ORZECZNICTWO, WZORY [#9085v]

Kategoria

PRAWO

Typ szkolenia

otwarte

Program

UMOWA O DZIEŁO

I. Obowiązek informacyjny o zawartych umowach o dzieło

1. Umowy o dzieło nieobjęte zgłoszenie,

2. Zakres informacji przekazywanej do ZUS

3. Omówienie wzoru zgłoszenia

II. Prawa autorskie

1. Osobiste i majątkowe – wytłumaczenie pojęcia, różnice

2. Korzystanie (użytkowanie) praw autorskich a zbycie/przeniesienie praw

3. Pola eksploatacji – czym są, jak prawidłowo określić

4. Umowa z prawami autorskimi i bez praw autorskich (klauzule zabezpieczające interes zamawiającego – przykłady, wzory)

III. Umowa o dzieło

1. Umowa o dzieło – treść (w szczególności: prawidłowe określenie przedmiotu umowy o dzieło, pozostałe kluczowe zapisy, wzór

2. Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług (umowa zlecenie) – ryzyko zakwestionowanie umowy o dzieło przez ZUS

a) umowa o dzieło a umowa zlecenie – przykłady, kazusy, orzecznictwo

b) ryzyko zakwestionowania umowy o dzieło – kluczowe zapisy umowy

c) procedura postępowania w trakcie kontroli ZUS

d) umotywowane zastrzeżenia do protokołu – argumenty

e) odwołanie od decyzji ZUS – argumenty

f) konsekwencje zakwestionowania umowy o dzieło

3. Umowa o dzieło a umowa o prawo autorskie i prawo pokrewne – różnice, konsekwencje, obowiązkowe elementy treści, najczęstsze błędy

4. Umowa o dzieło a umowa o pracę – ryzyko ustalenia stosunku pracy

a) oświadczenia wykonawcy (argument przeciwko ustaleniu stosunku pracy)

b) kluczowe zapisy w umowie w celu minimalizacji ryzyka ustalenia stosunku pracy

IV. Wynagrodzenie i inne świadczenia

1. Określenie wynagrodzenia: stawka kwotowa, czy w umowie o dzieło możliwa jest stawka godzinowa?

2. KUP dla twórców: 50 % czy 20 %?

a) stworzenie dzieła jako warunek zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu

b) najnowsze stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych w przedmiocie 50% KUP

c) art. 20. ust.1 Ustawy o PDOF — nieodpłatne świadczenia należące do przychodów

– zakwaterowanie, wyżywienie, transport i inne świadczenia dla wykonawcy

V. Umowa z zagranicznym artystą

1. Opodatkowanie podatkiem dochodowym działalności rozrywkowej lub sportowej obcokrajowców

2. Szczególny przypadek – działalność finansowana ze środków publicznych

VI. Wzory umów, oświadczeń i załączników              

UMOWA ZLECENIA

I. Umowa zlecenia – treść

1. Oświadczenia zleceniobiorcy (argument przeciwko ustaleniu stosunku pracy)

2. Kluczowe zapisy w umowie w celu minimalizacji ryzyka ustalenia stosunku pracy

3. Określenie przedmiotu zlecenia

4. Określenie wynagrodzenia (stawka kwotowa, godzinowa, „premia”, „wynagrodzenie postojowe”)

5. Zakaz konkurencji

II. Kontrola PIP, powództwo o ustalenie stosunku pracy – procedura działania w trakcie kontroli lub w toku postepowania sądowego

1. Kluczowe argumenty do zastrzeżeń protokołu kontroli – przykłady

2. Pozew o ustalenie stosunku pracy – wzór

3. Odpowiedź na pozew o ustalenie stosunku pracy – wzór

4. Konsekwencje ustalenia stosunku pracy: ZUS, odpowiedzialność karno-wykroczeniowa

III. Minimalna stawka godzinowa, potwierdzanie liczby godzin realizacji zlecenia  pracy – ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

1. Jak prawidłowo potwierdzać godziny realizacji zlecenia

2. Minimalnej stawki wynagrodzenia – zasady wyliczenia

3. Rozszerzenie zakresu kontroli PIP

IV. Oskładkowanie umów zlecenia – warsztaty, przykłady

1. Składki za osobę, która równocześnie wykonuje kilka umów zleceń

2. Składki zleceniobiorców emerytów rencistów zatrudnionych u innego podmiotu na podstawie umowy o pracę

3. Składki zleceniobiorców w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, urlopu wychowawczego

4. Składki zleceniobiorcy prowadzącego działalność gospodarczą ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorcy opłacającego składki od preferencyjnej podstawy wymiaru,

5. Składki zleceniobiorcy w trakcie choroby

6. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu tytułu do objęcia ubezpieczeniami
społecznymi,

7. Zagraniczni artyści zapraszani do Polski – ryzyko opłacania składek za granicą

8. Wniosek o zbadanie prawidłowości  wykazanych  składek  na  ubezpieczenia  emerytalne  i  rentowe  zleceniobiorcy, o  którym  mowa  w  art.  9  ust. 2c  ustawy  o  systemie  ubezpieczeń  społecznych   pytanie do ZUS o prawidłowość opłacenia składek – wzór z omówieniem

V. Umowa zlecenia a świadczenia na rzecz zleceniobiorcy – ZUS, PIT, KUP

1. Podróż służbowa zleceniobiorcy

2. Szkolenia i badania BHP

3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

4. Pakiet medyczny

5. Świadczenia z ZFŚS dla zleceniobiorcy

VI. Umowa zlecenia a PPK

Prowadzący

– radca prawny. Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych. Specjalista w zakresie prawa pracy, spraw kadrowych i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa pracy, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec i audytor kadrowo – płacowy.

Forma

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel.: 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920; 12 413-81-82

Czas trwania

Termin: 05-12-2024 Godziny zajęć: 10:00 - 15:00

Cena

jedna osoba z firmy 435 +VAT, dwie i więcej 410 +VAT

W cenę wliczono

•Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj