Sygnalista pod ochroną – nowe obowiązki dla podmiotów prywatnych i publicznych [#9112v]

Kategoria

PRAWO

Typ szkolenia

otwarte

Program

1) Status sygnalisty:

• kto może być sygnalistą (osoba zatrudniona wewnątrz organizacji czy także poza nią)?
• jakie warunki musi spełnić sygnalista by otrzymać ochronę (uzasadnione podstawy, kontekst związany z pracą) ?
• od kiedy przysługuje ochrona i jak długo trwa ?
• kto jeszcze podlega ochronie tak jak sygnalista ?
• w jakich sprawach sygnalista może dokonać zgłoszenia (informacja o naruszeniu prawa) ?

 

2) Zasada poufności tożsamości sygnalisty:

• kto może przetwarzać dane osobowe sygnalisty ?
• jak wygląda obowiązek informacyjny wobec osoby, której dotyczy zgłoszenie ?
• jakie powinny istnieć zabezpieczenia w procedurze zgłoszeń zapewniające poufność tożsamości sygnalisty ?
• jak długo można przetwarzać dane osobowe sygnalisty ?

 

3) Ochrona sygnalisty:

• Czy sygnalista może zrzec się ochrony ?
• Co to są działania odwetowe ?
• Jakich działań odwetowych nie można stosować wobec sygnalisty ?
• Jakie uprawnienia przysługują sygnaliście w przypadku zastosowania wobec niego działań odwetowych ?
• Kiedy dokonanie zgłoszenia wyłącza odpowiedzialność za naruszenie praw innych osób ?
• Czy w przypadku celowego dokonania zgłoszenia nieprawdziwych informacji sygnalista podlega ochronie ?
• Czy sygnalista, który dokona od razu zgłoszenia zewnętrznego lub ujawnienia publicznego i pominie zgłoszenie wewnętrzne korzysta z ochrony ?

 

4) Procedura zgłoszeń wewnętrznych:

• Które podmioty są zobowiązane do utworzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych ?
• Konsultacje ze związkami zawodowymi  – obowiązek czy prawo ?
• W jakim terminie procedura zgłoszeń wewnętrznych powinna wejść w życie ?
• Jakie są obowiązkowe i fakultatywne elementy procedury zgłoszeń wewnętrznych ?
• Kto może przyjmować zgłoszenia wewnętrzne ?
• Czy podmiotowi zewnętrznemu może zlecić przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych ?
• Zgłoszenia anonimowe – obowiązek czy prawo ?
• Na czym polega system zachęt do korzystania z procedury zgłoszeń wewnętrznych ?
• Czy można wydać sygnaliście zaświadczenie o podleganiu ochronie ?
• W jaki sposób należy prawidłowo rejestrować dokonane zgłoszenia ?
• Jak długo przechowywać dane w rejestrze zgłoszeń ?
• Jak powinna wyglądać wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych w przypadku grup kapitałowych ?
• Jaka jest sankcja karna za wadliwą procedurę zgłoszeń wewnętrznych ?

 

5) Zasady postępowania z dokonanym zgłoszeniem wewnętrznym:

• Wstępna weryfikacja zgłoszenia – na czym polega ?
• Jaki jest termin na potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia ?
• Kiedy należy podjąć działania następcze i na czym one polegają ?
• Czy do działań następczych można upoważnić podmiot zewnętrzny?
• Informacja zwrotna dla sygnalisty – co powinna zawierać i w jakim terminie być przekazana ?
• Co zrobić w przypadku, gdy sygnalista dokona zgłoszenia innym kanałem niż przewidziany dla dokonywania zgłoszeń wewnętrznych ?

 

6) Zgłoszenia zewnętrzne:

• Czy można dokonać zgłoszenia zewnętrznego bez uprzedniego dokonania zgłoszenia wewnętrznego ?
• Jakie są organy publiczne uprawnione do przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych ?
• W jakich sprawach będzie przyjmował zgłoszenia Rzecznik Praw Obywatelskich, a w jakich przekazywał do innych organów ?
• Jakie środki wsparcia będą zapewniane przez Rzecznika Praw Obywatelskich ?
• W jaki sposób można dokonać zgłoszenia zewnętrznego ?
• Jakie są ścieżki postępowania gdy zgłoszenie zostanie dokonane niewłaściwym kanałem zgłoszeń ?
• Zaświadczenie o podleganiu ochronie – prawo czy obowiązek organu publicznego ?
• Co w przypadku, gdy zgłoszenie zewnętrzne będzie także przedmiotem np. skargi ?
• Kiedy organ publiczny lub Rzecznik Praw Obywatelskich może pozostawić zgłoszenie bez rozpoznania ?
• Obowiązki sprawozdawcze organów publicznych oraz Rzecznika Praw Obywatelskich – na czym będą polegały ?

 

7) Ujawnienie publiczne:

• Co to jest ujawnienie publiczne ?
• Czy można dokonać ujawnienia publicznego bez uprzedniego dokonania zgłoszenia ?
• Co w przypadku gdy sygnalista dokona zgłoszenia oraz jednoczesnego ujawnienia publicznego ?
• Czy ujawnienie informacji o naruszeniu prawa do prasy zapewni sygnaliście ochronę ?

 

8) Sankcje karne za naruszenie przepisów ustawy.

Prowadzący

- Specjalista ds. legislacji w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. W ramach pracy wykonywanej w resorcie - specjalista z zakresu przygotowywania projektów aktów prawnych z obszaru prawa pracy, udzielania wyjaśnień na temat praktycznych zagadnień związanych ze stosowaniem prawa pracy oraz uczestniczka prac parlamentarnych związanych z tworzeniem nowych przepisów prawa pracy. Poza zawodowym doświadczeniem legislacyjnym, także prowadząca szkolenia dla pracowników działów kadr oraz pracodawców.

Forma

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel.: 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920; 12 413-81-82

Czas trwania

Termin: 13-01-2025 Godziny zajęć: 9-14

Termin / Lokalizacja

1. 13.01.2025 / szkolenie online na żywo

Cena

jedna osoba z firmy 435 +VAT, dwie i więcej 410 +VAT

W cenę wliczono

•Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj