OD ZATRUDNIENIA DO ZWOLNIENIA – ABC KADROWCA WEDŁUG OBECNEGO STANU PRAWNEGO [#9163v]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
-
Szkolenie jest skierowane do osób początkujących, które chcą poznać wiedzę z zakresu zatrudniania pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień zajmują się tą tematyką. Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
- Program
-
- Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę?
- Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
- Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
- Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
- Czy na skierowaniu na badania wstępne można wpisać PESEL kandydata do pracy?
- Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
- Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
- Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika na początku zatrudnienia?
- Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
- Czy informację do umowy o pracę należy sporządzić do każdej umowy o pracę?
- Co powinna zawierać umowa o pracę?
- Jakie są rodzaje umów o pracę?
- Co oznacza miesiąc w prawie pracy?
- Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
- Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?
- Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
- Czy przy zawieraniu kolejnej umowy o pracę należy zawrzeć porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w następnej umowie?
- Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
- Czy pracodawca musi udzielić pracownikowi 14 dni urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracownik może decydować o tym kiedy wykorzysta urlop wypoczynkowy?
- Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną?
- Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy?
- Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Prowadzący
-
wieloletni praktyk - od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i przejrzysty sposób przekazać praktyczną i przydatną wiedzę. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej. Stały współpracownik systemszkolenia.pl
- Forma
-
4 godziny zegarowe
Prezentacja omawiana podczas szkolenia, zawierająca praktyczne przykłady dotyczące tematu szkolenia, w formacie pdf.
- Czas trwania
-
Termin: 20-03-2025
Godziny zajęć: 9.00-13.00
- Termin / Lokalizacja
-
- 20.03.2025 / szkolenie online na żywo
- Cena
- 390 +VAT do: 13-03-2025
- W cenę wliczono
-
•Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge
•autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
•konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
•imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
- Zdobyta wiedza
-
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie w oparciu o obowiązujący stan prawny. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.
Po szkoleniu uczestnik:
•będzie wiedział jak prawidłowo zatrudniać pracowników,
•będzie wiedział jakie zasady obowiązują podczas trwania stosunku pracy,
•pozna zasady prawidłowego rozwiązywania umowy o pracę,
•otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego zatrudniania pracowników.
W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie zatrudniania pracowników, coraz większej roszczeniowości pracowników a także w związku z dużą odpowiedzialnością związaną z zatrudnianiem pracowników, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
•najczęściej popełnianymi błędami w zakresie zatrudniania pracowników i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem postępowanie wobec pracowników,
•najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.
Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie zatrudniania pracowników. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z zatrudnieniem pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w tym zakresie.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę
- Certyfikaty
-
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Organizator
-
Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!
-
