Pomoc Zaloguj się
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » szkolenia » dane szczegółowe

szkolenie stacjonarne, KRAKÓW - CZAS PRACY 2025 - JAK PRZYGOTOWAĆ ORAZ PRZYDATNE STANOWISKA URZĘDOWE I ORZECZENIA, KONTROLE PIP [#9158]

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program
  1. Definicja i podstawowe pojęcia
    • Jakie okresy zaliczamy do czasu pracy?
    • Kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy?
    • Czy cały czas obecności pracownika w zakładzie pracy to czas pracy?
    • Czy i jakie szkolenia zaliczamy do czasu pracy?
    • Skutki zaliczania szkoleń do czasu pracy - odpoczynki, godziny nadliczbowe Czy art. 94 13 K.p. Kodeksu dotyczy umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, które uregulowane są w art. 102 i następnych K.p ? Stanowisko MR i PS
    • Czy podróż służbowa to czas pracy?
      • skutki rozróżnienia podróży incydentalnych i permanentnych, relacje między podróżą służbową, a sposobem określania miejsca pracy w umowie o pracę,
    • Co to jest norma czasu pracy i jakie są rodzaje takich norm?
    • Średniotygodniowa norma łączna czasu pracy – jak ustalić, czy jej nie przekraczamy – stanowisko urzędowe MRPiPS
    • Doba pracownicza – co to jest i jakie jest jej znaczenie?
    • Kiedy się zaczyna i kończy tydzień rozliczeniowy czasu pracy?
    • Kiedy praca staje się pracą zmianową?
    • Co to jest wymiar czasu pracy?
  2. Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym
    • Jak obliczyć wymiar czasu w okresie rozliczeniowym?
    • Jak na wymiar czasu pracy wpływa nieobecność pracownika?
    • Wymiar czasu pracy, a nawiązanie lub rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego.
  3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy
    • Ile wynosi odpoczynek dobowy?
    • Czy odpoczynek dobowy może być skrócony?
    • Ile wynosi odpoczynek tygodniowy?
    • Czy odpoczynek dobowy może być skrócony?
  4. Systemy czasu pracy
    • Co to jest system czasu pracy?
    • Jakie systemy przewiduje Kodeks pracy?
    • Jak wybrać optymalny system?
    • Jak prawidłowo wprowadzać systemy czasu pracy?
  5. Rozkład czasu pracy i zasady prawidłowego tworzenia harmonogramu czasu pracy
    • Co to jest rozkład czasu pracy?
    • Co to jest harmonogram czasu pracy i kiedy musimy go sporządzać?
    • Czy musimy ustalić harmonogram na cały okres rozliczeniowy?
    • Kiedy pracownik musi poznać harmonogram, który będzie go obowiązywał?
    • Jak sporządzić prawidłowy harmonogram?
    • Czy dopuszczalna jest zmiana harmonogramu? Jakie są przesłanki dopuszczalności zmiany harmonogramu czasu pracy - stanowisko PIP.
  6. Praca w godzinach nadliczbowych – definicja, zasady polecania i rozliczania, limity
    • Godziny nadliczbowe dobowe – kiedy praca staje się nadliczbową?
    • Czy system i rozkład czasu pracy wpływają na godziny nadliczbowe w dobie pracowniczej?
    • Godziny nadliczbowe średniotygodniowe – kiedy się pojawiają?
    • W jakich przypadkach można polecić pracę w godzinach nadliczbowych, a kiedy jest to zakazane?
    • Forma polecenia pracy w godzinach nadliczbowych – czy pracodawca zawsze musi wydać wyraźne polecenie?
    • Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych?
    • Jak ustalić, że wystąpiła praca w godzinach nadliczbowych? Które godziny nadliczbowe zaliczymy do dobowych, a które do średniotygodniowych?
    • Problem godzin nadliczbowych, których nie można zaliczyć do żadnej doby rozliczeniowej czasu pracy - stanowisko PIP.
    • Jak rekompensować godziny nadliczbowe?
    • Wynagrodzenie, dodatek lub czas wolny jako forma rekompensaty pracy nadliczbowej – kto o niej decyduje? Która jest najkorzystniejsza?
    • Limit godzin nadliczbowych – czy i jak można go zwiększyć?
  7. Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – dopuszczalność i rekompensowanie
    • Kiedy możemy polecić pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
    • Czy zawsze pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy musimy rekompensować udzieleniem innego dnia wolnego ?
  8. Praca w niedziele i święta – dopuszczalność i rekompensowanie
    • Kiedy możemy polecić pracę w niedziele i święta ?
    • Jak rekompensować pracę w niedziele i święta?
  9. Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie
  10. Dokumentacja czasu pracy – sposób prawidłowego prowadzenia
    • Jakie dokumenty składają się na dokumentację czasu pracy w myśl nowego Rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej?
    • Jakie informacje winna zawierać ewidencja czasu pracy?
  11. Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie przepisów o czasie pracy
    • Dodatkowe 15 minutowe przerwy od pracy wliczane do czasu pracy w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy.
    • Wliczanie szkoleń do czasu pracy
  12. Zwolnienie od pracy z tytułu działania siły wyższej
  13. Urlop opiekuńczy
  14. Orzecznictwo SN dotyczące czasu pracy
  15. Stanowiska urzędowe w zakresie problematyki czasu pracy - Komisja Prawna Głównego Inspektora Pracy, Ministerstwo Pracy
  16. Najczęściej popełniane błędy w praktyce stosowania przepisów o czasie pracy stwierdzane w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
  17. Wytyczne do kontroli tematu "Przestrzeganie przepisów o czasie pracy" stosowane przez PIP – zapoznanie uczestników z ich treścią; jak je wykorzystać do audytu wewnętrznego?
  18. Sesja pytań i odpowiedzi, konsultacje indywidualne.
Prowadzący
- ekspert prawa pracy i ochrony danych osobowych. Ukończył Wydział Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W 1996 r. ukończył Aplikację Inspektorską w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. W okresie zatrudnienia w PIP, przez 12 lat kierował Sekcją Nadzoru i Kontroli w Oddziale w Bielsku Białej OIP w Katowicach. Zasiadał w kapitule corocznego konkursu Głównego Inspektora Pracy „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”, prowadząc kontrole audytowe w zakresie prawnej ochrony pracy grupy największych pracodawców, biorących udział w konkursie, w tym laureatów konkursu. Samodzielnie przeprowadził m.in. kilkaset specjalistycznych kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy, w tym także o czasie pracy w sektorze bankowym oraz w podmiotach leczniczych. Od 1997 r. prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla zróżnicowanej grupy odbiorców – od kadry menedżerskiej i kierowniczej do pracowników służby bhp. W ramach szkoleń zamkniętych, szkolił zarówno podmioty publiczne takie jak, m.in. ZUS, Prokuratura, Urzędy Wojewódzkie, jak i duże podmioty prywatne, jak, m.in. Cooper Standard Automotive, Żywiec Zdrój S.A. czy PZU, a także ogólnopolskie organizacje związkowe. Prowadził zajęcia z zakresu prawnej ochrony pracy w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Prof. Jana Rosnera we Wrocławiu. Specjalizuje się w problematyce czasu pracy, w tym czasu pracy w podmiotach leczniczych, problematyce tworzenia i kształtowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, dokumentacji pracowniczej oraz ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, a także prawnych uwarunkowań działania związków zawodowych i pracowniczej oraz ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, a także prawnych uwarunkowań działania związków zawodowych i relacji pracodawców z organami związkowymi oraz praktycznych i prawnych aspektów postępowania kontrolnego i administracyjnego organów Państwowej Inspekcji Pracy. W tym zakresie doradza i szkoli pracodawców. Na zlecenie pracodawców prowadzi wewnętrzne audyty w zakresie przestrzegania prawa pracy i optymalizacji rozwiązań prawno-organizacyjnych.
Forma
szkolenie stacjonarne, KRAKÓW
Czas trwania
Termin: 18-02-2025 Godziny zajęć: 09:00 - 15:00
Termin / Lokalizacja
  1. 18.02.2025 / szkolenie stacjonarne, KRAKÓW
Cena
jedna osoba z firmy 599 +VAT, dwie i więcej 570 +VAT
W cenę wliczono
•udział w zajęciach, konsultacje, •autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej, notatnik, długopis, •lunch, •poczęstunek w przerwie kawowej, •imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej
Certyfikaty
•imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej
Organizator
Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!
Systemszkolenia.pl
  1. drukuj


Zadaj pytanie dotyczące szkolenia

Imię i nazwisko*
Adres e-mail*
Numer telefonu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl*

captcha Prosimy o przepisanie kodu z obrazka*

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. Serwis szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami.
Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości.
Nie jest możliwe załączanie linków.