Rozmowy okresowe z pracownikami. Rozwojowe rozmowy oceniające | szkolenie Rozmowy okresowe z pracownikami

Kategoria

ZARZĄDZANIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

Warsztat kierowany jest do menedżerów średniego i wyższego szczebla, właścicieli firm, specjalistów działów HR, którzy chcą poszerzyć zarówno swoją wiedzę jak i praktyczne umiejętności wykorzystywania technik w przeprowadzaniu rozmów okresowych.

Podczas warsztatu uczestnicy będą mieli okazję poznać skuteczne techniki wykorzystywane podczas rozmów oceniających a także poprzez uczestnictwo i obserwację licznych ćwiczeń uczestnicy będą mogli doskonalić swoje umiejętności w przeprowadzaniu ocen okresowych.

Program szkolenia Rozmowy okresowe z pracownikami

1.     Proces oceny okresowej - wprowadzenie

   a. Cele oceniania

   b.  Zasady oceniania

   c.   Procedura oceniania

   d.   Kryteria oceniania

   e.   Techniki oceniania

2.     Rozmowa oceniająca

    a.   Przygotowanie do rozmowy pracownika i przełożonego

   b.   Przebieg rozmowy

                i.    Ustalenie celu rozmowy

                ii.    Przedstawienie planu rozmowy - ćwiczenie

                iii.    Samoocena pracownika

                iv.    Ocena przełożonego - ćwiczenie

                 v.    Wspólne określenie przyszłych działań

    c. Techniki użyteczne w przeprowadzaniu rozmów okresowych

                 i.    Doskonalenie umiejętności aktywnego słuchania – ćwiczenie

                 ii.    Umiejętność zadawania pytań – ćwiczenie

                 iii.    Efektywne udzielania informacji zwrotnych – ćwiczenie

                 iv.    Sztuka wyznaczania i uzgadniania celów – ćwiczenie

3.     Rola komunikacji w przeprowadzaniu rozmów oceniających

     a. Techniki skutecznego komunikowania – ćwiczenie

    b. Podstawy asertywnej komunikacji - ćwiczenie

    c.  Komunikacja w trudnych sytuacjach - ćwiczenie

    d.  Rozumienie i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

    e.  Rola komunikacji niewerbalnej

    f.   Pokaz filmu szkoleniowego

4.     Najczęstsze błędy w ocenianiu

5.     Metody i techniki wykorzystywane podczas szkolenia

- Prezentacja materiału i technik przez trenera

- Praca własna uczestników

- Ćwiczenia z kamerą

- Odgrywanie scenek

- Coachingowe metody pracy

- Dyskusja z uczestnikami

 

 

 

Informacje organizacyjne
Ilość godzin szkolenia: 6 godzin
Godziny szkolenia: 9:15-15:15
Miejsce , ul Piotrkowska 125, KM Studio - szkolenia

 

Więcej informacji na temat szkolenia Rozmowy okresowe z pracownikami znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio

Forma

Warsztaty

Czas trwania

6 godzin/ 1 dzień

Termin / Lokalizacja

1. 17.12.2024 / KM Studio - szkolenia, Piotrkowska 125 Łódź
2. 07.01.2025 / KM Studio - szkolenia, Piotrkowska 125 Łódź

Cena

1300 zł / osoba

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

materiały szkoleniowe, kawa, herbata, słodki poczęstunek

Zdobyta wiedza

• Umiejętność tworzenia planu rozmowy oceniającej • Znajomość technik zadawania pytań i aktywnego słuchania • Umiejętność udzielania efektywnej informacji zwrotnej • Umiejętność wyznaczania celów • Skuteczna komunikacja w trudnych sytuacjach • Znajomość najczęstszych błędów w ocenianiu pracowników

Certyfikaty

KM Studio - szkolenia

Organizator

KM Studio - szkolenia - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj