ZUS W PRAKTYCE - SKŁADKI I ZASIŁKI W 2024r. - z uwzględnieniem najnowszych zmian - szkolenie online

Kategoria

ZASOBY LUDZKIE

Typ szkolenia

otwarte

Wymagania wstępne

nie

Program

PROGRAM SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników 
i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, 
z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

1.    Opłacanie składek za pracowników
Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych 
umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta 
z własnym pracownikiem, 
umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
przychody zwolnione od składek
rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

2.    Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia 
Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania 
Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
wykonuje inne umowy zlecenia, 
prowadzi działalność gospodarczą, 
przebywa na urlopie wychowawczym, 
przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim 
wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków 
-jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
-treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
-jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
-kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
-jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
-umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
-przychody zwolnione od składek,
-rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
-ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
-rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

3.    Umowa o dzieło, a składki ZUS: 
różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia, 
wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

4.    Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby 
Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych 

5.    Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
Najczęstsze przyczyny składania korekt 
Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia 
Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
Przekroczenie limitu 30 - krotności

6.    Opłacanie składek na FP i FGŚP 
zwolnienia z obowiązku opłacania składek 

7.    Zasiłki 
Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych 
z ubezpieczenia chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne 
okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
wysokość zasiłków
Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS 
przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po  uzupełnieniu

8.    Zasiłki macierzyńskie
za okres urlopu macierzyńskiego
za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego 
nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

9.    Zasiłek opiekuńczy
Wysokość zasiłku
kiedy przysługuje
okres zasiłkowy

10. Odpowiedzi na pytania, konsultacje.

 

 

Prowadzący

radca prawny

Forma

online

Czas trwania

ok 4- 5 godz.

Cena

390zł netto+23%vat

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena obejmuje: - materiały szkoleniowe - certyfikat - wyjaśnienie wątpliwości

Certyfikaty

tak

Organizator

GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj