Zwolnienia po ludzku – jak je przeprowadzić i z jak najmniejszą szkodą dla pracownika i organizacji

Kategoria

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Typ szkolenia

otwarte

Program

Szkolenie skierowane jest do:

• menadżerów, którzy planują przeprowadzenie zwolnień grupowych,
• kadry kierowniczej odpowiedzialnej za prowadzenie zwolnień w organizacji,
• przedstawicieli związków zawodowych w firmach zagrożonych zwolnieniami,
• przedsiębiorców, którzy pragną przeprowadzić zwolnienia indywidualne lub kilku osobowe z jak najmniejszą stratą dla zwalnianych i pozostających w zespołach pracowników.
  
  Metody szkoleniowe: prezentacja, ćwiczenia, video, rundki, Q&A.
  
  Cele szkolenia:

• rozwinięcie wiedzy psychologicznej dotyczącej samopoczucia psychofizycznego osoby zwalnianej, ewentualnych reakcji (cykl Kubler Ross), poznanie wpływu zaplanowania procesu wsparcia zwalnianych pracowników na zmniejszenie stresu i wzmocnienia „morale” pracowników pozostających w organizacji,
• rozwinięcie kompetencji menadżerskich związanych z przekazywaniem informacji o zwolnieniu i wsparciem psychologicznym i przygotowanie komunikacji wewnętrznej dotyczącej zwolnień,
• zapoznanie się idealnym procesem outplacementowym oraz możliwością implementacji programu grupowych zwolnień monitorowanych do zwolnień indywidualnych oraz poznanie różnych form wsparcia zwolnionego pracownika.
  
  
  

  PROGRAM

  1. Jak informacja o zwolnieniu wpływa na naszą psychikę
     
     
  2. Jak przekazywać informacje o zwolnieniu pracownikom zwalnianym oraz jak przygotować zespół pracowników pozostających w organizacji, na tę sytuację
     
     
  3. Jak wesprzeć zwolnionego pracownika (programy outplacementowe, mentoringowe itp.)
     
     
  4. Jak przeprowadzać zwolnienia grupowe – czyli jak wygląda idealny proces takich zwolnień
     
     
  5. Konsultacje, dyskusja

Prowadzący

Magdalena Wołkowicz – Life & Business Advisor. Certyfikowany doradca zawodowy i job coach (Studia podyplomowe na SWPS), certyfikowany counsellor (Studium w SPCh), absolwentka kierunku Zarządzanie ludźmi (Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie), certyfikowany terapeuta TSR (LETSR), certyfikowany trener biznesu (House of Skills). Wykładowca SWPS, Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Technologii Informatycznych, Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. T. Korczaka w obszarze zarządzania ludźmi. Od 15 lat specjalizująca się w realizacji projektów związanych z: aktywizacją osób bezrobotnych, zwolnieniami monitorowanymi (outplacementami), rekrutacją metodami assessmentowymi, doradztwem zawodowym, psychometrią kompetencji, projektowaniem i realizacją szkoleń biznesowych obejmujących tematykę związaną z: obsługą klienta, sprzedażą, zarządzaniem relacjami, asertywnością, zarządzaniem czasem, budowaniem zespołów, radzeniem sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, efektywną komunikacją, negocjacjami, kierowaniem ludźmi, rozwojem trenerów, coachingiem managerskim zarządów i kierownictwa firm i organizacji, mentoringiem dla inkubatorów przedsiębiorczości i startupów, poradnictwem psychologicznym i psychoterapią.

Forma

prezentacja, ćwiczenia, video, rundki, Q&A

Czas trwania

Zajęcia w godzinach: 9:00 – 15:15. Max. ilość uczestników: 12 osób

Cena

700 zł netto;

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, zaświadczenie ukończenia szkolenia, zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, możliwość skorzystania z panelu dyskusyjnego dla wszystkich uczestników (obraz + dźwięk) w trakcie szkolenia, wsparcie techniczne realizowane telefonicznie lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem. Stawka VAT: 23%. Szkolenie finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych jest zwolnione od podatku VAT.

Certyfikaty

zaświadczenie ukończenia szkolenia

Organizator

AMG Szkolenia - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj