Growth Mindset i Learning Agility Rola HR w budowaniu nastawienia na rozwój i zmianę

Kategoria

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Typ szkolenia

e-learning

Program

1. Wprowadzenie

• Rola HR w przygotowaniu organizacji do funkcjonowaniu w rzeczywistości VUCA
  • Jak to rozumieć?
  • Obszary wpływu
  • Określenie roli i odpowiedzialności

2. Koncepcja Learning Agility

• Jak definiować Learnig Agility
• Fundamenty Learning Agility
  • Self Awareness
  • People Agility
  • Results Agility
  • Mental Agility
  • Change Agility
• Czy Learning Agility ma uzasadnienie biznesowe?

3. Learning Agility w organizacji w 3 wymiarach:

• Ludzie
• Otoczenie
• Procesy

4. Gdzie jesteśmy dziś, do czego dążymy?

• Z jakimi wyzwaniami mierzy się nasza organizacja?
• Jakie rezultaty chcemy osiągnąć?
• Jakie działania mogą nam w tym pomóc?
• Jak sprawnie wdrożyć nowe strategie i odnieść sukces?
• Przykłady, case study, inspiracje

5. Podsumowanie

• Każdy z uczestników zaprezentuje plan rozwoju swojej organizacji w kierunku Learning Agility
• Uczestnicy kontraktują się na wymianę doświadczeń między sobą i wzajemne wsparcie w planowanej zmianie

Czas trwania

Godziny: 9:00 - 13:00

Cena

1000 zł netto

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

Organizator

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj