Dwudniowe szkolenie stacjonarne w Krakowie - PŁACE 2024 OD PODSTAW Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN PLUS WARSZTATY Z ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ [#8874]
- Kategoria
- PODATKI
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
DZIEŃ PIERWSZY
I. ZESTAWIENIE NOWOŚCI W 2024 R. W KWESTII ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ
- Składkowo -podatkowe rozliczenia wynagrodzenia na przełomie roku 2033/2024
- Wpływ dwukrotnego wzrostu wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. na prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
- Prognozowane przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej na 2024 r.
- Najniższa podstawa świadczeń chorobowych w 2024 r.
- Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
- Ograniczenie składania korekt ZUS po 1 stycznia 2024 r.
- Dodatek za godziny nocne w styczniu i w lipcu 2024 r.
II. LISTA PŁAC W 2024 R.
- Rozliczanie podatkowe – stosowanie PIT 2, koszty uzyskania przychodu, zwolnienia podatkowe, wnioski o oświadczenia podatkowe
- Składki społeczne pracodawcy i pracownika z uwzględnieniem limitu ich odprowadzania
- Zasady ustalania składki zdrowotnej z uwzględnieniem stosowania zasad obowiązujących 31.12.2021 r.
- Obligatoryjne składki na FP, FS, FGŚP, FEP
- Zasady dokonywania potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z uwzględnieniem kwot wolnych i hierarchii potrąceń
- PPK w 2024 r.
- Dwa algorytmy pomniejszania wynagrodzenia za czas przepracowany o czas nieobecności
- Finalne rozliczenie wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń po ustaniu stosunku pracy
III. ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI CHOROBOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W NOWYM KOMENTARZU DO USTAWY ZASIŁKOWEJ (24 sierpnia 2023 r.)
- Uwzględnianie wynagrodzenia z umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie zasiłkowej – ZMIANA!
- Choroba przed upływem pierwszego miesiąca zatrudniania – ZMIANA!
- Podwyższenie wymiaru czasu pracy w trakcie pobierania świadczenia chorobowego – ZMIANA!
- Choroba bezpośrednio po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym trwającym przez cały okres, z którego ustala się podstawę – ZMIANA!
- Ogólne zasady wyznaczania podstawy zasiłkowej
- Składniki wchodzące i składniki wyłączone z podstawy zasiłkowej
- Zasady uzupełniania podstawy świadczeń chorobowych
- Uzupełnianie podstawy chorobowej w przypadku przekroczenia limitu odprowadzania składek społecznych w oparciu o zapisy komentarza do ustawy zasiłkowej
- Zasady dokonywania potrąceń z zasiłków
- Finalne obliczenie dniówki wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
- Prawo do świadczeń po ustaniu zatrudnienia – choroba w ciągu 14 dni (art. 67 ust. 6 ustawy o świadczeniach zdrowotnych) – co dalej z ubezpieczeniem zdrowotnym
IV. ROZLICZANIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYTANY URLOP, URLOPU ART. 188 KP ORAZ NOWYCH ZWOLNIEŃ OD PRACY (ZWOLNIENIE Z POWODU DZIAŁANIA SIŁY WYŻSZEJ W 2023 R. ORAZ URLOP OPIEKUŃCZY ART. 1711 KP)
- Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- Kalkulowanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Ustalanie wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (urlop okolicznościowy, urlop art. 188 kp, wolne na poszukiwanie pracy itp., wolne z tytułu krwiodawstwa)
- Zasady ustalania wynagrodzenia za czas zwolnienia z powodu działania siły wyższej
- Wpływ zwolnienia z powodu działania siły wyższej na podstawę chorobową w kontekście jej uzupełniania
- Urlop opiekuńczy a urlop bezpłatny
- Pomniejszanie miesięcznego wynagrodzenia o dotychczasowe i nowe zwolnienia od pracy
- Prawo do świadczenia chorobowego w przypadku choroby w trakcie bezpłatnego urlopu opiekuńczego
- Należności ustalane na zasadach przewidzianych dla ekwiwalentu – odprawy i odszkodowania
DZIEŃ DRUGI
V. ZASADY UDZIELANIU URLOPU RODZICIELSKIEGO ORAZ SPOSÓB WYPŁATY ZA TEN URLOP
- Nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka, gdy matka w chwili porodu nie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym
- Dodatkowy urlop rodzicielski 9 tygodni i wysokość świadczenia za ten urlop
- Zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
- Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
- Zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie urlopu łączonego z pracą
- 12 miesięcy na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
- Sposób rozliczenia zasiłków związanych z rodzicielstwem na listach płac
- Wyliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń za okres łączenia pracy w urlopem rodzicielskim
- Termin na złożenie wniosku o wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy
- Podleganie ubezpieczeniom zusowskim przez osoby na urlopach związanych z rodzicielstwem
VI. ROZLICZENIE PRZYCHODU PO PRZEKROCZENIU PROGU PODATKOWEGO, ROCZNEGO LIMITU PODSTAWY SKŁADEK, LIMITU DOCHODU ZWOLNIONEGO
- Podstawa składek społecznych w miesiącu przekroczenia
- Ustalenie podstawy składek w miesiącu przekroczenia – dwie firmy
- Przekroczenie pierwszego progu podatkowego – podatek w miesiącu przekroczenia, w którym występują np. świadczenia chorobowe
- Sposób naliczenia podatku w miesiącu przekroczenia kwoty zwolnienia (85 528 zł)
VII. PROBLEMATYKA ROZLICZANIA CZASU PRACY W NADGODZINACH, ZA DYZUR, PRZERWY STOSOWANEJ W SYSTEMIE CZASU PRZERYWANEGO
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe – normalne i dodatki za nadgodziny
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przy zmianie stawki w trakcie miesiąca
- Czas wolny za część dnia a praca w nadgodzinach w tym dniu
- Sposoby ustalenia wysokości ryczałtu za nadgodziny
- Jak rozliczyć przerwę (do pięciu godzin) w systemie przerywanego czasu pracy
- Jak zrekompensować dyżur pracownika i jakie są w tym zakresie rekomendacje unijnego trybunału sprawiedliwości
- Zasady udzielania dnia wolnego za nadgodziny – praca w niedzielę, w dniu wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, praca w święto, praca w nadgodzinach dobowych
- Dodatkowy dzień wolny dla nauczyciela za godziny ponadwymiarowe czy nadliczbowe?
VIII. WYBRANE UMOWY CYWILNOPRAWNE – ZASADY ICH OSKŁADKOWANIA, OPODATKOWANIA, DOKONYWANIA POTRĄCEŃ
- Minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia w 2024 r.
- Zasady oskładkowania umów zlecenia oraz postępowanie w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
- Zasady pomniejszania składki zdrowotnej do zaliczki naliczanej na 31.12.2021 r.
- Opodatkowanie umów cywilnoprawnych po zmianach wprowadzonych w 2023 r.
- PPK w przypadku umów cywilnoprawnych
- Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem bądź zawarta z innym podmiotem ale praca na rzecz własnego pracodawcy – sposób dokonania rozliczenia składkowo-podatkowego
- Rozliczenie umowy o dzieło – zasady zastosowania 20% lub 50% kosztów uzyskania przychodów
- Rozliczanie kontraktu menedżerskiego
- Potrącenia obligatoryjne i dobrowolne z umówcywilnoprawnych
- Prowadzący
- Ewa Polewczak Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie. Stały współpracownik firmy SYSTEM.
- Forma
- dwudniowe szkolenie stacjonarne UWAGA - możliwy udział w wybranym dniu szkolenia - możliwy udział w szkoleniu z zakwaterowaniem w hotelu (za dodatkową opłatą) - koszt szkolenia z zakwaterowaniem i wyżywieniem od kolacji w dniu przyjazdu, do lunchu w dniu wyjazdu włącznie: 2.100 zł netto + 23% VAT - jesteś zainteresowany rezerwacją noclegu? Skontaktuj się z nami
- Czas trwania
- Termin: 18-19.06.2024 Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
- Cena
- 1 150 netto zł./osobę (1 414 zł. brutto)
- W cenę wliczono
- •udział w zajęciach, konsultacje, •autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej, notatnik, długopis, •lunch, •poczęstunek w przerwie kawowej, •imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej Dla uczestników naszego szkolenia PARKING HOTELOWY GRATIS.
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Organizator
- System Szkolenia - kontakt z organizatorem - kliknij!