Systemy motywacyjne - efektywne motywowanie pracowników

Kategoria

ZARZĄDZANIE

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Szkolenie przeznaczone jest: - dla osób, które kierują działami HR w organizacji - dla menedżerów personalnych oraz dla właścicieli firm, - dla osób zajmujących się przygotowaniem lub realizacją systemów motywacyjnych pracowników

Wymagania wstępne

Przesłanie zgłoszenia.

Program

Program szkolenia

Jednym z najważniejszych i najbardziej wartościowych zasobów, jakim dysponują firmy są ludzie. Zdolność do rozwoju i przetrwania firmy, jej sukcesy na rynku są uzależnione nie tylko od zasobów kapitałowych i nowoczesnych technologii, ale przede wszystkim od doskonale zorganizowanego, zintegrowanego i dobrze przygotowanego zespołu pracowników.
Motywacja to siła mobilizująca ludzi do podejmowania określonych wysiłków, w celu zaspokojenia potrzeb wynikających z takich uwarunkowań wewnętrznych, jak np.: osobiste wartości, pragnienia, marzenia i subiektywnie postrzegane interesy.Czynniki motywacji wewnętrznej

    2. Potrzeby pracowników
    - Potrzeby niższego rzędu
    - Potrzeby wyższego rzędu
    3. Motywatory zewnętrzne – finansowe i pozafinansowe
    4. Dopasowanie zakresu zadań i środowiska pracy do typu motywacji wewnętrznej pracownika
    5. Dobór narządzi motywacyjnych
    6. Polityka motywacyjna firmy
    7. Audyt, budowa lub modyfikacja systemu motywacyjnego firmy z uwzględnieniem jej misji, wizji, celów, kultury organizacyjnej i wartości
    8. Budowanie lojalności i zaangażowania pracowników
    9. Elementy motywacyjne pracowników
    - wyzwania – w zakresie właściwym dla danego pracownika
    - uznanie dla osiągnięć
    - odpowiednia różnorodność pracy
    - możliwość rozwoju i awansu (pionowego lub poziomego)
    - zainteresowanie pracą
    - poczucie wpływu pracownika na miejsce w którym pracuje
    - poczucie wykonywania zadań ważnych i potrzebnych
    10. Narzędzia zarządzania wspomagające działanie systemu motywacyjnego.
    - system zarządzania przez wartości
    - system zarządzania talentami pracowników
    - system zarządzania kompetencjami

Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.

*** KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ:
e-mail: biuro@orylion.pl , szkolenia@orylion.pl;
telefon: 730 755 444
Godziny pracy biura Lublin: poniedziałek - piątek 8.00 - 16.00

Zapraszamy klientów do korzystania ze specjalnych rabatów nawet do 20% są zawsze indywidualnie negocjowane
Przypominamy o rabatach przy zgłoszeniach grupowych:
•    7% rabatu przy zgłoszeniu 2 osób
•    10% rabatu przy zgłoszeniu 3 osób

*Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą szkoleń na 2025r na: www.orylion.pl

Prowadzący

Trener biznesu i coach z 30 letnim doświadczeniem. Zrealizowała blisko 4000 godzin szkoleń i coachingu dla pracowników i menedżerów przedsiębiorstw, urzędów i innych instytucji. Prowadziła projekty z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania strategicznego w 25 organizacjach. Przez dwadzieścia lat sprawowała funkcje menedżerskie na poziomie operacyjnym i strategicznym. Doktor Nauk Społecznych, obecnie wykłada w Collegium Da Vinci w Poznaniu. W ciągu 21 lat kariery akademickiej zrealizowała ponad 4000 godzin dydaktycznych na dziesięciu uczelniach wyższych, prowadziła badania i pisała w dwóch dziedzinach naukowych: psychologii biznesu i w zarządzaniu. Opublikowała blisko 60 prac naukowych i popularnonaukowych. Pracuje z pasją i zaangażowaniem. Odważnie podejmuje nowe wyzwania i elastycznie prowadzi zespoły projektowe.

Forma

Stacjonarnie

Czas trwania

2 dni/ 12 godzin dydaktycznych.

Termin / Lokalizacja

1. 12.02.2025 / 13.02.2025/Warszawa/1400
2. 16.05.2025 / 18.05.2025/Zakopane/2700
3. 06.11.2025 / 07.11.2025/Wrocłąw/1400

Cena

1400/2700

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

-materiały szkoleniowe -serwis kawowy, lunch -imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia -indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia -istnieje możliwość rezerwacji zakwaterowania dla uczestnika -ankieta oceniająca szkolenie -test sprawdzający wiedzę (pre i post test)

Zdobyta wiedza

Cel szkolenia zostanie osiągnięty w zakresie: WIEDZY: poznanie skutecznych technik motywacyjnych UMIEJĘTNOŚCI: pobudzenie kreatywności pracowników poprzez diagnozowanie potrzeb i ukrytych motywacji pracowników, udzielania informacji zwrotnej , tworzenie przyjaznej atmosfery pracy POSTAW SPOŁECZNYCH: wykształcenie pozycji lidera zespołu, zwiększenie efektywności pracy własnej i zespołu, odpowiednie reagowanie na spadek motywacji

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Organizator

SZKOLENIA ORYLION - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj