NALICZANIE WYNAGRODZEŃ – KOMPLEKSOWE ROZLICZENIE LISTY PŁAC

Kategoria

KSIĘGOWOŚĆ

Typ szkolenia

otwarte

Program

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH

 

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ

– KOMPLEKSOWE ROZLICZENIE LISTY PŁAC OD PODSTAW

 

21 – 22.10.2024 r  Warszawa  oraz  Online

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w szkoleniu, które pomoże Państwu posiąść, uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz zdobyć bądź udoskonalić umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, sprawdzania naliczeń wynagrodzeń realizowanych przez systemy komputerowe.

Nasze szkolenie to gwarancja uzyskania wiedzy i praktycznych umiejętności naliczania wynagrodzenia od brutto do netto oraz podstawowych składników wynagrodzenia np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, czy zasiłku chorobowego.

Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób z pewną praktyką w zakresie naliczania wynagrodzeń, jak i dla rozpoczynających pracę w tym obszarze.

 

W programie:

1. Systemy wynagrodzeń.
2. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
3. Składniki wynagrodzenia obligatoryjne i fakultatywne.
4. Podstawowa dokumentacja płacowa.
   Dokumenty do ustalenia schematu podatkowego – omówienie PIT-2. Dokumenty do ustalenia oskładkowania. Lista płac. Roczna kartoteka naliczonego wynagrodzenia.

5. Podstawy naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników nie korzystających z ulg podatkowych.
   Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej. Naliczanie podatku. Naliczanie wynagrodzenia netto.

6. Podstawy naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników korzystających z ulg podatkowych „zerowy PIT”.
   Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej. Naliczanie podatku od przychodów nie korzystających ze zwolnienia „zerowy PIT”. Naliczanie wynagrodzenia netto.

7. Podstawy naliczania wynagrodzenia dla pracowników, którzy są członkami Pracowniczych Planów Kapitałowych.
8. Przekroczenie progu podatkowego i limitu ZUS.
9. Zasady naliczania składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
   Zasady stosowania zwolnień z naliczania składek na FP i FGŚP.

10. Ustalanie wynagrodzenia brutto pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca z powodu:

• urlopu wypoczynkowego,
• choroby lub opieki nad członkiem rodziny,
• nieobecności bez prawa do wynagrodzenia np. urlopu bezpłatnego, urlopu opiekuńczego, nieobecności nieusprawiedliwionych niepłatnych,
• podjęcia zatrudnienia lub rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca.

11. Ustalenie wysokości brutto obligatoryjnych składników wynagrodzenia.
    Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.

12. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych.
13. Zasady naliczania wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do 100% i 50% wynagrodzenia.
14. Zasady naliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
15. Zasad naliczania odpraw i odszkodowań.
16. Nabywanie uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
    Podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku. Okres wyczekiwania. Okres zasiłkowy.

17. Zasady naliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
    Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński, rodzicielski, z ubezpieczenia wypadkowego, Świadczenie rehabilitacyjne.

18. Zasady rozliczania korzystania z samochodów.
    Służbowego do celów prywatnych. Prywatnego do celów służbowych.

19. Świadczenia rzeczowe i pieniężne a składki ZUS i podatek.
    Nagrody jubileuszowe. Odprawy, odszkodowania. Świadczenia finansowane z ZFŚS. Zapomogi socjalne i zapomogi losowe. Abonamenty medyczne. Ubiór służbowy. Karty sportowe. Ryczałt i ekwiwalent za pracę zdalną. Finansowanie posiłków regeneracyjnych i dobrowolnych dla pracowników.

20. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF.

Prowadzący

Beata TOMASZEWSKA Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmująca się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu w działach płac i kadr potrafiący w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

Czas trwania

2 dni 21 - 22.10.2024

Cena

Cena szkolenia stacjonarnego: 1.590 PLN + 23 % VAT. Cena szkolenia online: 1.100 PLN + 23 % VAT.

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena szkolenia stacjonarnego: 1.590 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena szkolenia online: 1.100 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej. Uwaga: 1 dostęp online oznacza udział online 1 osoby. Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00

Certyfikaty

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Organizator

DOM WIEDZY - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj