Rekrutacja pracownika od A do Z

Kategoria

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Typ szkolenia

otwarte

Program

Szkolenie "Rekrutacja pracownika od A do Z" jest warsztatem, który ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu rekrutacji pracowników. Kurs ten skierowany jest do osób zajmujących się rekrutacją i odpowiedzialnych za proces selekcji i zatrudnienia nowych pracowników. Szkolenie obejmuje praktyczną analizę całego proces rekrutacyjnego. Podczas warsztatu uczestnicy będę wykonywać praktyczne ćwiczenia.

Cele szkolenia:
• Zdobycie wiedzy na temat całego procesu rekrutacyjnego.
• Zrozumienie, jak skutecznie analizować potrzeby rekrutacyjne firmy i kandydatów
• Opanowanie technik selekcji i oceny kandydatów
• Poznanie skutecznych metod prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych poprzez zdanie dobrych pytań
• Zwiększenie efektywności w pozyskiwaniu i zatrudnianiu pracowników na rynku.

Metody szkolenia:
• Mini wykłady teoretyczne.
• Ćwiczenia praktyczne (case studies).
• Symulacje rozmów kwalifikacyjnych
• Praca w grupach oraz dyskusje.

Korzyści dla uczestników:
• Uzyskanie kompleksowej wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji
• Zwiększenie efektywności rekrutacyjnej i selekcyjnej.
• Lepsze zrozumienie swojej roli pośrednika w procesie rekrutacji rekrutacji.
• Wzmocnienie umiejętności do prowadzenia profesjonalnych rozmów kwalifikacyjnych w trudnych sytuacjach
• Poznanie nowoczesnych narzędzi wspierających rekrutację.

Szkolenie to jest idealnym rozwiązaniem zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki w rekrutacji, jak i dla doświadczonych rekruterów, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności.

Program szkolenia:

1. Wstęp, kontrakt, integracja.

2. Rekrutacja w pigułce:
a. Rekruter, czyli kto? Siła kompetencji rekrutera
b. Zasady rekrutacji pracownika fizycznego
c. Employer branding jako narzędzie wsparcia
d. Personel branding – moja osobista wizytówka i pośrednik miedzy firmami

3. Określenie grupy docelowej kandydatów:
a. Gdzie szukać wykwalifikowanych pracowników fizycznych?
b. Out of the box thinking – kreatywnie łamiemy zasady
c. Proaktywność w rekrutacji , co to znaczy i dlaczego jest ważna?
d. Gdzie i jak szukać?- screening rynkowy danego sektora

4. Narzędzia wykorzystywane do poszukiwań pracowników:
a. Portale społecznościowe, grupy dyskusyjne - dzielimy się kreatywnymi pomysłami grupy
b. programy poleceń pracowniczych – jak wykorzystać jego potencjał?
c. Bazy kandydatów

5. Struktura rozmowy telefonicznej – kamienie milowe
a. Planowanie i przygotowanie – dbamy o jakość
b. Budowanie atmosfery w trakcie spotkania
c. Rodzaje pytań rekrutacyjnych :
i. mocne pytania: wprowadzające, behawioralne, oparte na wskaźnikach, pogłębione
d. Jak najlepiej słuchać kandydatów? Techniki aktywnego słuchania
e. Jak radzić sobie z oporem kandydata?

6. Komunikacja z kandydatami:
a. Jak streścić ogłoszenie w 3 zdaniach?
b. Technika KISS „Keep short and simple” – jak prosto w 10 minut przeprowadzić rozmowę?
c. Technika CKZ ( cecha/zaleta/ korzyść )
d. Lobowanie na rzecz firmy docelowej – dlaczego warto?

7. Zamknięcie i zakończenie spotkania.

---

 

Prowadzący

Doświadczony trener, coach, psycholog, HR-owiec z ponad 25 letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach. Posiada szerokie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, coachingów na wszystkich poziomach organizacji. Prowadziła szkolenia i warsztaty związane w rozwojem w Polsce oraz krajach Europy Zachodniej i Środkowo-Wschodniej m.in. Finlandia, Bułgaria, Rumunia, Ukraina, Białoruś, Rosja, Kazachstan, Gruzja. Współpracowała z krajami Niemcy, Francja, Austria, Hiszpania, Chorwacja, Węgry, Czechy, Słowacja, Słowenia, Dania, Norwegia, USA, Chiny. Szkolenia prowadzi w języku polskim oraz angielskim. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Szkoły Uniwersytetu SWPS w Warszawie, Laboratorium Psychoedukacji oraz Szkoły Treningu Warsztatu Psychologicznego INTRA.

Forma

online

Czas trwania

9.00-15.00

Termin / Lokalizacja

1. 01.04.2025 / online

Cena

549

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe PDF, certyfikat, możliwość zadawania pytań

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Organizator

SEDNO Training - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj