Konferencja: PRAWO PRACY 2025 – JAKICH BŁĘDÓW NALEŻY UNIKAĆ

Kategoria

ZASOBY LUDZKIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

Szczegółowy program.

PRAWNE WYZWANIA W POZYSKIWANIU I UTRZYMYWANIU TALENTÓW
– ZASADY ZATRUDNIENIA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI.

1. Wyzwania prawne związane z rekrutacją talentów.
2. Dobór formy zatrudnienia – kluczowy element przyciągania i zatrzymywania talentów.
3. Tworzenie umowy o pracę z uwzględnieniem oczekiwań talentów.
4. Zasady wynagradzania talentów w zgodzie z prawem.
5. Zakaz konkurencji – jak chronić interesy organizacji bez utrudniania kariery talentów.

prowadzenie: mec. Katarzyna MICHALIK
Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.

KRYZYS DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY – Z CZEGO WYNIKA I JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ.

1. Charakter prawny dobowej normy czasu pracy – ciągła czy przerywana ?
2. Wprowadzenie przerw prywatnych w ramach dniówek roboczych.
3. Zadaniowy system czasu pracy – czy odpowiada na wszystkie ryzyka związane z nadgodzinami i pozwala na przerywanie dniówki roboczej ?
4. Nadgodziny w systemie zadaniowym.
5. Rekomendacje prowadzącego.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

POWIERZENIE INNEJ PRACY NIŻ W UMOWIE O PRACĘ – ZASADY, TRYB POSTĘPOWANIA.

1. Warunki powierzenia innej pracy – teoria i praktyka.
2. Czy pracownik może odmówić ?
3. Kiedy powierzenie innej pracy, a kiedy wypowiedzenie zmieniające ?
4. Przykłady z orzecznictwa.
5. Pytania sprawdzające.

prowadzenie:  dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radczyni prawna, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ – CO ZROBIĆ, ABY USTRZEC SIĘ SPORU SĄDOWEGO.

1. Rozwiązanie umowy o pracę a kary porządkowe.
2. Czy koniecznym jest uprzednie ukaranie karą porządkową zanim wypowiemy umowę ?
3. Kto decyduje  o zwolnieniu pracownika ?
4. Czy przyczyna  do zwolnienia może być uzupełniana ?  
5. Termin na podjęcie decyzji.
6. Czy możemy wręczyć wypowiedzenie w trakcie urlopu ?
7. Czy choroba jest przeszkoda do zwolnienia ?
8. Ile wstecz możemy się cofnąć w ocenie pracownika dokonując wypowiedzenia ?
9. Dowody przez sądem pracy, ciężar dowodu.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radczyni prawna prowadząca kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2025, TRUDNE PRZYPADKI – JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ.

1. W jakich przypadkach będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński?
2. Od czego będzie zależał wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
3. Na jakich zasadach pracownik – rodzic będzie wnioskował o dodatkowy urlop macierzyński?
4. Jakie dokumenty będzie musiał dołączyć do wniosku?
5. Na jakich zasadach pracownicy – rodzice mogą korzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego?
6. Na jakich zasadach można korzystać z urlopu wychowawczego w razie niepełnosprawności dziecka?
7. Jakie jeszcze rozwiązania z zakresu prawa pracy przysługują rodzicom dzieci z niepełnosprawnością?

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY 2025 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.

1. Udzielanie urlopu wypoczynkowego:

• urlop na żądanie – udzielanie i odmowa udzielania.
• wykorzystanie urlopu zaległego.
• kiedy pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi urlopu.

2. Odwołanie z urlopu i jego skutki dla pracownika i pracodawcy.
3. Dzielenie urlopu na części, czy pracownik może żądać udzielenia urlopu w całości ? Czy możliwe jest udzielenie urlopu na części tak, by żadna z nich nie obejmowała 14 dni odpoczynku ?
4. Czy pracownik może podczas urlopu pracować zdalnie?
5. Urlop okolicznościowy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
6. Udzielanie zwolnień od pracy (tzw. urlopów okolicznościowych):

• wyjścia w celach prywatnych.
• zwolnienia od pracy związane z opieką nad dziećmi.
• zwolnienia płatne, bezpłatne i związane z wydaniem zaświadczenia o utraconym wynagrodzeniu, tym: dawcy krwi i żołnierze WOT.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2025 – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – jakie zapisy warto mieć w regulaminie?
2. Stanowiska Dyrektora KIS a opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.
3. Wnioski o przyznanie świadczeń z ZFŚS – jakie wzory stosować?
4. Błędy przy prowadzeniu działalności socjalnej – jak ich unikać?

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

WYBRANE PROBLEMY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA POTRZEBY ZATRUDNIENIA.

1. Jakie dane osobowe można pobierać na etapie zatrudnienia? W jaki sposób żądać ich potwierdzenia i jak weryfikować, czy są zgodne z rzeczywistością?
2. Jakich danych osobowych bezwzględnie nie można przetwarzać na etapie zatrudnienia, a jakie można przetwarzać warunkowo?
3. Jakie dane można wpisać w list intencyjny, a jakie w umowę przedwstępną o pracę?
4. Co zrobić, jeżeli potrzebujemy większej liczby kategorii danych osobowych, niż pozwalają nam na to przepisy prawa pracy?
5. Czy zgłoszenie pracownika do ZUS uzasadnia pobranie większej liczby danych osobowych niż wynikające z KP?
6. Czy konieczne jest podawanie przez pracownika szczegółowych danych osobowych lub szczegółowych informacji o stanie zdrowia osoby, której pracownik zapewnia osobistą opiekę lub wsparcie w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej lub urlopu opiekuńczego?

prowadzenie: Jakub SZAJDZIŃSKI
Prawnik, Członek Zarządu, Założyciel Grupy ENSIS.

Prowadzący

mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”,Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautorka Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Patrycja ZAWIRSKA Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k. Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy. Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual). Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy. Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych). mec. Katarzyna MICHALIK Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w zakresie HR, zarządzania zasobami ludzkimi i projektami. Specjalizuje się w prawie pracy, a także w kwestiach dotyczących indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, jak również w aspektach pracowniczych transakcji M&A, w tym PMI. Ponadto doradza polskim i zagranicznym podmiotom w kwestiach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i politykami wewnętrznymi. Absolwentka studiów magisterskich z zakresu prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła studia podyplomowe prowadzone przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie: „HR Business Partner”, a także studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie: „Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów HR” oraz „Kadry i płace w prawie i praktyce”. Monika FRĄCZEK Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA Ekspertka ds. kadrowo-płacowych. Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii. Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Jakub SZAJDZIŃSKI Członek Zarządu w ENSIS Group Sp. z o.o. Prawnik, Inspektor Ochrony Danych, założyciel Grupy ENSIS, firm odpowiedzialnych za kompleksową pomoc w zakresie prawa, podatków, ochrony danych osobowych i księgowości. Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Specjalizuje się w prawie nowych technologii, prawie gospodarczym oraz ochronie danych osobowych. Pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych w ponad 60 podmiotach z terenu całego kraju. Był odpowiedzialny za doradztwo na rzecz Ministerstwa Rozwoju w zakresie implementacji RODO do polskiego porządku prawnego, miał wpływ na ostateczny kształt ustawy o ochronie danych osobowych, w związku z konsultacjami dla Ministerstwa Cyfryzacji. Współtwórca Grupy ENSIS zapewniającą kompleksową pomoc przedsiębiorcom, w tym kancelarię radców prawnych, spółkę odpowiedzialną za ochronę danych osobowych, spółkę oferującą pomoc księgową oraz kadrowo – płacową, a także spółkę oferującą doradztwo biznesowe i strategiczne. Jest autorem licznych publikacji w tym, współautorem 7 książek z zakresu prawa oraz ochrony danych osobowych.

Czas trwania

19-20.03.2025 r.

Termin / Lokalizacja

1. 19.03.2025 / Warszawa Hotel Warsaw Presidential***** (były hotel Marriott)

Cena

Cena udziału stacjonarnego 2.150 PLN + 23 % VAT, cena udziału Online 1.390 PLN + 23 % VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

Certyfikaty

Certyfikat uczestnictwa w Konferencji

Organizator

DOM WIEDZY - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj