ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆI [#9215v]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

MODUŁ I: ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych: 

2. Ogólne zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności

4. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego.
5. Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
6. Urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego.
7. Turnus rehabilitacyjny.

8. Zwolnienia od pracy

9. Wzory zapisów o warunkach zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w informacji z art. 29§ 3 KP

 

MODŁ II: Prawa pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawnego:

1. Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.

2. Zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy.

3. Szkolenia pracowników niepełnosprawnych refundowane ze środków PFRON.

 

MODUŁ III:  PFRON.
1. Pracodawca ze stanem zatrudnienia do i powyżej 25 etatów (warunki dofinansowania).
2. Wskaźnik 6% i naliczanie wpłat na PFRON.

3. Wysokość dofinansowania

4.  Rejestracja w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki sprawozdawcze pracodawcy wobec PFRON.
5. Dokumenty o dofinansowanie PFRON.
6. WND - prawidłowe wypełnienie dokumentów
7. Dokumenty WND:
a) INFDP
b)  INFOPP

8. E-PFRON / SOD.

 

MODUŁ IV: ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI - upływ ważność orzeczeń o niepełnosprawności i termin złożenia wniosku o nowe orzeczenie

 

MODUŁ V: PRACOWNIK – RODZIC DZIECKA Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Prowadzący

– radca prawny. Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych. Specjalista w zakresie prawa pracy, spraw kadrowych i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa pracy, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec i audytor kadrowo – płacowy.

Forma

Szkolenie składa się z dwóch głównych modułów. W pierwszym module zostaje omówione zatrudnienie osób z niepełnosprawnością: prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy. Ta część prowadzona jest m.in. na przykładach wzorów dokumentów kadrowych (m.in. informacji o warunkach zatrudnienia, świadectwa pracy). Drugi moduł szkolenia dotyczy wsparcia pracodawcy zatrudniającego pracownika niepełnosprawnego. Uczestnicy podczas warsztatów wypełnią deklaracje do PFRON oraz druki dofinasowania.

Czas trwania

Termin: 03-03-2025 Godziny zajęć: 9.00-15.00

Termin / Lokalizacja

1. 28.03.2025 / szkolenie online na żywo

Cena

420 +VAT do: 21-03-2025

W cenę wliczono

•Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Zdobyta wiedza

1.Co z orzeczeniami o niepełnosprawności - upływ ważność orzeczeń o niepełnosprawności i termin złożenia wniosku o nowe orzeczenie 2.Checklista uprawnwnień pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności 3.Checklista dofinansowań i praw pracodawcy zatrudniającego pracwonika z orzeczeniem o niepełnosprawności 4.Checklista uprawnień pracownika – rodzica dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj