wyjazdowe, maj, Gdańsk, H.Mercure - KADRY, PŁACE, PODATKI, ZUS, ZFŚS – ZMIANY I AKTUALNOŚCI 2025 [#9174]
- Kategoria
- PODATKI
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
PROGRAM SZKOLENIA MOŻE ULEC MODYFIKACJI
MODUŁ:
Płace 2025- Przychody podatkowe
- Rodzaje przychodów
- pieniądze
- wartości pieniężne
- wartość świadczeń w naturze
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń
- Moment uzyskania przychodów
- otrzymanie świadczenia
- postawienie świadczenia do dyspozycji
- Rodzaje przychodów
- Koszty uzyskania przychodów
- Stosunek pracy
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
- Umowy cywilnoprawne
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
- Koszty autorskie
- limit kosztów autorskich
- katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
- zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
- korekta KUP50% za poprzedni rok
- Stosunek pracy
- Składki ZUS
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
- Wpłaty na PPK
- Uczestnicy PPK
- Rodzaje wpłat
- Zasady rozliczania
- Omówienie wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
- Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
MODUŁ:
Kadry 20251. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
- Kwota zmniejszająca podatek
- Wspólne rozliczenie
- Koszty uzyskania
- Zerowy PIT
- Zaniechanie poboru zaliczek
- Praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia
2. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy
- Spodziewane zasady wliczania
- Udokumentowanie dodatkowych okresów
- Konsekwencje dla pracodawców
3. Siła wyższa i urlop okolicznościowy
- Sytuacje umożliwiające skorzystanie ze zwolnień
- Prawo do wynagrodzenia
- Zasady składania wniosków
- Możliwość zakwestionowania wniosku pracownika
4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Ochrona przed zwolnieniem
- Warunki zatrudnienia w czasie ciąży lub wychowywania małego dziecka
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Urlop wychowawczy
- Elastyczna organizacja pracy
5. Składki ZUS od umów zlecenia
- Dzieło a składki ZUS
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
- Zlecenie ze studentem
- Zlecenie z emerytem
- Planowana likwidacja zbiegów tytułów ubezpieczeniowych
6. ZFŚS
- Działalność socjalna
- Osoby uprawnione
- Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
- Odpisy i zwiększenia
- Świadczenia socjalne
- Kryteria socjalne
- Zasady różnicowania świadczeń
- Zasady dokumentowania prawa do świadczeń
7. Omówienie skutków podatkowo-ubezpieczeniowych wypłaty wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Wpłaty na PPK
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
8. Kategorie podróżujących
- Pracownicy
- Osoby wykonujące umowy cywilnoprawne
- Właściciele (wspólnicy)
9. Konstrukcja podróży służbowych
- Definicja podróży służbowej
- Ile czasu może trwać podróż służbowa?
- Rodzaje świadczeń przysługujących pracownikom
- Zasady rozliczania podróży krajowych
- Zasady rozliczania podróży zagranicznych
- Zwolnienia podatkowo-ubezpieczeniowe
10. Rozliczanie podróży służbowych
- Diety i ryczałty
- Zmniejszanie diety krajowej za posiłki
- Krajowy i zagraniczny limit noclegowy
- Zasady rozliczania kosztów przejazdów
- Katalog innych uzasadnionych wydatków
- Gubienie biletów - to już nie problem
- Kurs rozliczenia
- Czy trzeba wystawiać polecenia wyjazdu służbowego
- Zwolnienia podatkowo-ubezpieczeniowe
11. Czas pracy w trakcie trwania delegacji
- Czas podróży a czas pracy
- Faktyczne wykonywanie pracy
- Delegacja a normy odpoczynków (dziennego i tygodniowego)
12. Dokumentacja kadrowa - akta osobowe pracowników
- Możliwość prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej
- Możliwość prowadzenia akt osobowych w formie mieszanej
- Konieczność digitalizacji dokumentów
- Prawo wyboru formy prowadzenia akt osobowych
- Zmiana formy prowadzenia dokumentacji
- Okres przechowywania akt osobowych
- Procedury postępowania z aktami osobowymi
- Konieczność informowania pracowników o okresie przechowywania akt osobowych
13. Zasady prowadzenia akt pracowniczych
- ABCDE
- Dokumentacje powiązane
14. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
- Przychody podatkowe
- Prowadzący
- - prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy SYSTEM.
- Forma
- Przy zgłoszeniu powyżej 4 osób istnieje możliwość negocjacji ceny
- Czas trwania
- Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od dnia 27 maja 2025 r. od godz. 15.00 Do dnia 30 maja 2025 r., wyjazd po obiedzie
- Termin / Lokalizacja
-
- 27.05.2025 / Gdańsk, Hotel MERCURE Gdańsk Stare Miasto ****
- Cena
- jedna osoba z firmy 3990 +VAT, dwie i wiecej 3890 +VAT
- W cenę wliczono
- Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od dnia 27 maja 2025 r. od godz. 15.00 Do dnia 30 maja 2025 r., wyjazd po obiedzie W cenie szkolenia: •zajęcia dydaktyczne ( wykłady + warsztaty + konsultacje) •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notatnikiem, długopisem •imienne zaświadczenie uczestnictwa •3 noclegi - zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych w hotelu o wysokim standardzie •pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu oraz nielimitowane, bezpłatne korzystanie ze strefy wellness w hotelu - basen, sauna, jacuzzi, siłownia UWAGA: -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -konieczna dopłata w przypadku zakwaterowania w pokoju 1-osobowym (prosimy o wcześniejszą rezerwację) -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą -zadzwoń w sprawie uzgodnienia szczegółów. Ważna informacja dotycząca zakwaterowania w pokoju 2-osobym do pojedynczego wykorzystania: uprzejmie informujemy, iż organizator nie pokrywa kosztów związanych w wykorzystaniem pokoju dwuosobowego przez jedną osobę, która w zgłoszeniu uczestnictwa nie deklaruje uiszczenia dopłaty do pokoju 1-osobowego. W sytuacji, w której organizator nie będzie miał możliwości dokwaterowania drugiej osoby, konieczność dopłaty do niewykorzystanej połowy pokoju leży po stronie Zamawiającego.
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Organizator
- Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!
-