wyjazdowe, czerwiec KOŁOBRZEG EFEKTYWNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Z ELEMENTAMI INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I ASERTYWNOŚCI. MOBBING W MIEJSCU PRACY – ZAPOBIEGANIE, SKUTECZNE PRZECIWDZIAŁANIE [#9209]
- Kategoria
- ROZWÓJ OSOBISTY
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Z ELEMENTAMI INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I ASERTYWNOŚCI.
MOBBING W MIEJSCU PRACY – ZAPOBIEGANIE, SKUTECZNE PRZECIWDZIAŁANIE. PLANOWANE ZMIANY 2025 [#9209]W PROGRAMIE
DZIEŃ 1 i 2:
Czym są emocje. Co to jest inteligencja emocjonalne:- Doprecyzujemy istotne pojęcia z zakresu EQ
- Różne rodzaje emocji
- Mapa emocji Roberta Plutchika
- Koło uczuć Kaitlin Robbs
- Rozpoznaj swoje emocje i uczucia
- Zastanowimy się – jak reaguję na sytuacje trudne emocjonalnie? I co mi to daje
- Stworzymy „Moją mapę emocji” – zidentyfikujesz źródła emocji w swoim życiu
- spojrzymy na czynniki fizyczne, psychologiczne, społeczne – czy wszystko wywołuje w nas reakcje emocjonalne?
- Zastanowimy się, czy warto rozwijać emocjonalność, jaki ma wpływ na komfort życia, skuteczność, relacje, osiąganie celów itd
Kształtowanie inteligencji emocjonalnej
Poznamy i rozszyfrujemy:
- Sześć zasad inteligencji emocjonalnej
- Odporność psychiczna i jej wpływ na rozwój osobisty oraz relacje
- Mity związane z inteligencją emocjonalną
Rozwijamy kompetencje
Poznamy i rozszyfrujemy 5 obszarów inteligencji emocjonalnej i ich roli:
- Samoświadomość – czy mam świadomość własnych potrzeb, pragnień, zalet, wad i ograniczeń
- Samokontrola – czy mam kontrolę nad własnymi zachowaniami oraz emocjami?
- Automotywacja – co mnie motywuje? Co sprawia, że mam chęć wykonywać zadania w życiu zawodowym i osobistym?
- Empatia – Czy potrafię identyfikować emocje i uczucia innych osób oraz utożsamiać się z nimi?
- Kompetencje społeczne – czy potrafię komunikować się jasno z innymi ludźmi, biorąc pod uwagę ich styl zachowania i myślenia, emocje i uczucia?
Stres, negatywne emocje i nieporozumienia
Stres – co musisz o nim wiedzieć :
- Definicja stresu – czy istnieje tylko jedna, czy też jest ich więcej?
- Jak reagujemy na sytuacje stresowe – rodzaje naszych zachowań, wywoływanych przez stres emocji
- Mapa emocji – co się z nami dzieje w trudnych dla nas sytuacjach?
- Inteligencja emocjonalna a stres.
DZIEŃ 3:
1.Mobbing w miejscu pracy
2.Relacja w zespole a mobbing
3.Konsekwencje mobbingu dla jego ofiar
4.Skutki mobbingu dla organizacji
5.Działania niebędące mobbingiem
- konflikty
- atmosfera napięcia
- czynności kontrolne
- egzekwowanie poleceń
- incydentalna krytyka itd.
6.Działania będące mobbingiem
- typowe przejawy mobbingu
- oddziaływanie zaburzające stosunki społeczne
- oddziaływanie mające na celu zaburzyć społeczny odbiór ofiary
- działania wpływające na sytuację życiową i zawodową
- działania mające szkodliwy wpływ na zdrowie ofiary
7.Stopnie mobbingu
8.Sprawca mobbingu – ofiara mobbingu – świadkowie mobbingu
9.Przeciwdziałanie mobbingowi – praktyczne rozwiązania
10.Niepokojące symptomy w zachowaniu pracownika mobbowanego
11.Prawa mobbowanego pracownika
12.Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracowników
13.Rodzaje dyskryminacji
14.Molestowanie – molestowanie seksualne.
15.Planowane zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące mobbingu m.in.:
- ujednoliceniu zdefiniowanych form molestowania
- zdefiniowaniu roszczeń pracowniczych w przypadku naruszenia zasady równego traktowania oraz mobbingu
- uproszczeniu definicji mobbingu
- zdefiniowaniu dolnego progu wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu
16. Konsultacje, pytania i odpowiedzi.
- Prowadzący
- - trener, praktyk sprzedaży, ekspert w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, wykładowca akademicki, mediator sądowy, auditor ISO 27001
- Forma
- Szkolenie jest prowadzone w formie wykładu, warsztatu z ćwiczeniami oraz studium przypadku.
- Czas trwania
- Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od dnia 15 czerwca 2025 r. od godz. 15.00 Do dnia 18 czerwca 2025 r., wyjazd po obiedzie
- Termin / Lokalizacja
-
- 15.06.2025 / KOŁOBRZEG IKAR PLAZA SPA & Wellness
- Cena
- jedna osoba z firmy 3360 +VAT, dwie i więcej 3260 +VAT
- W cenę wliczono
- W cenie szkolenia: •zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje) •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notatnikiem, długopisem •imienne zaświadczenie uczestnictwa •3 noclegi - zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych •pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu UWAGA: -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -konieczna dopłata w przypadku zakwaterowania w pokoju 1-osobowym (ilość miejsc ograniczona, prosimy o wcześniejszą rezerwację) -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą -zadzwoń w sprawie uzgodnienia szczegółów. Ważna informacja dotycząca zakwaterowania w pokoju 2-osobym do pojedynczego wykorzystania: uprzejmie informujemy, iż organizator nie pokrywa kosztów związanych w wykorzystaniem pokoju dwuosobowego przez jedną osobę, która w zgłoszeniu uczestnictwa nie deklaruje uiszczenia dopłaty do pokoju 1-osobowego. W sytuacji, w której organizator nie będzie miał możliwości dokwaterowania drugiej osoby, konieczność dopłaty do niewykorzystanej połowy pokoju leży po stronie Zamawiającego
- Zdobyta wiedza
- -Zdobycie praktycznej wiedzy na temat emocji i technik radzenia sobie z nimi – zarówno własnymi, jak i innych osób -Świadomość korzystania ze swoich osobistych zasobów na co dzień w sytuacjach zawodowych i prywatnych -Przyjmowanie postawy asertywnej wobec współpracowników -Poprawa jakości kontaktów z współpracownikami i klientami -Zwiększenie swojej motywacji do działania – nauczysz się rozpoznawać swoje źródła motywacji i skutecznie zarządzać emocjami w sytuacjach stresowych. -Zmniejszenie podatności na wypalenie zawodowe -Poznanie aspektu prawnego zjawiska mobbingu w organizacji – obecnie przepisy i najbliższe zmiany -Zdobycie wiedzy o skutkach mobbingu dla organizacji -Umiejętność radzenia sobie z zachowaniami o charakterze mobbingowym
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Organizator
- Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!
-
