wyjazdowe, czerwiec KOŁOBRZEG EFEKTYWNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Z ELEMENTAMI INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I ASERTYWNOŚCI. MOBBING W MIEJSCU PRACY – ZAPOBIEGANIE, SKUTECZNE PRZECIWDZIAŁANIE [#9209]

Kategoria

ROZWÓJ OSOBISTY

Typ szkolenia

otwarte

Program

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Z ELEMENTAMI INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I ASERTYWNOŚCI.
MOBBING W MIEJSCU PRACY – ZAPOBIEGANIE, SKUTECZNE PRZECIWDZIAŁANIE. PLANOWANE ZMIANY 2025 [#9209]

W PROGRAMIE

DZIEŃ 1 i 2:
Czym są emocje. Co to jest inteligencja emocjonalne:

• Doprecyzujemy istotne pojęcia z zakresu EQ
• Różne rodzaje emocji
• Mapa emocji Roberta Plutchika
• Koło uczuć Kaitlin Robbs
• Rozpoznaj swoje emocje i uczucia
• Zastanowimy się – jak reaguję na sytuacje trudne emocjonalnie? I co mi to daje
• Stworzymy „Moją mapę emocji” – zidentyfikujesz źródła emocji w swoim życiu
• spojrzymy na czynniki fizyczne, psychologiczne, społeczne – czy wszystko wywołuje w nas reakcje emocjonalne?
• Zastanowimy się, czy warto rozwijać emocjonalność, jaki ma wpływ na komfort życia, skuteczność, relacje, osiąganie celów itd

Kształtowanie inteligencji emocjonalnej

Poznamy i rozszyfrujemy:

• Sześć zasad inteligencji emocjonalnej
• Odporność psychiczna i jej wpływ na rozwój osobisty oraz relacje
• Mity związane z inteligencją emocjonalną

Rozwijamy kompetencje

Poznamy i rozszyfrujemy 5 obszarów inteligencji emocjonalnej i ich roli:

• Samoświadomość – czy mam świadomość własnych potrzeb, pragnień, zalet, wad i ograniczeń
• Samokontrola – czy mam kontrolę nad własnymi zachowaniami oraz emocjami?
• Automotywacja – co mnie motywuje? Co sprawia, że mam chęć wykonywać zadania w życiu zawodowym i osobistym?
• Empatia – Czy potrafię identyfikować emocje i uczucia innych osób oraz utożsamiać się z nimi?
• Kompetencje społeczne – czy potrafię komunikować się jasno z innymi ludźmi, biorąc pod uwagę ich styl zachowania i myślenia, emocje i uczucia?

Stres, negatywne emocje i nieporozumienia

Stres – co musisz o nim wiedzieć :

• Definicja stresu – czy istnieje tylko jedna, czy też jest ich więcej?
• Jak reagujemy na sytuacje stresowe – rodzaje naszych zachowań, wywoływanych przez stres emocji
• Mapa emocji – co się z nami dzieje w trudnych dla nas sytuacjach?
• Inteligencja emocjonalna a stres.

 

DZIEŃ 3:

1.Mobbing w miejscu pracy

2.Relacja w zespole a mobbing

3.Konsekwencje mobbingu dla jego ofiar

4.Skutki mobbingu dla organizacji

5.Działania niebędące mobbingiem

• konflikty
• atmosfera napięcia
• czynności kontrolne
• egzekwowanie poleceń
• incydentalna krytyka itd.

6.Działania będące mobbingiem

• typowe przejawy mobbingu
• oddziaływanie zaburzające stosunki społeczne
• oddziaływanie mające na celu zaburzyć społeczny odbiór ofiary
• działania wpływające na sytuację życiową i zawodową
• działania mające szkodliwy wpływ na zdrowie ofiary

7.Stopnie mobbingu

8.Sprawca mobbingu – ofiara mobbingu – świadkowie mobbingu

9.Przeciwdziałanie mobbingowi – praktyczne rozwiązania

10.Niepokojące symptomy w zachowaniu pracownika mobbowanego

11.Prawa mobbowanego pracownika

12.Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracowników

13.Rodzaje dyskryminacji

14.Molestowanie – molestowanie seksualne.

15.Planowane zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące mobbingu m.in.:

• ujednoliceniu zdefiniowanych form molestowania
• zdefiniowaniu roszczeń pracowniczych w przypadku naruszenia zasady równego traktowania oraz mobbingu
• uproszczeniu definicji mobbingu
• zdefiniowaniu dolnego progu wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu

16. Konsultacje, pytania i odpowiedzi.

 

Prowadzący

- trener, praktyk sprzedaży, ekspert w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, wykładowca akademicki, mediator sądowy, auditor ISO 27001

Forma

Szkolenie jest prowadzone w formie wykładu, warsztatu z ćwiczeniami oraz studium przypadku.

Czas trwania

Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od dnia 15 czerwca 2025 r. od godz. 15.00 Do dnia 18 czerwca 2025 r., wyjazd po obiedzie

Termin / Lokalizacja

1. 15.06.2025 / KOŁOBRZEG IKAR PLAZA SPA & Wellness

Cena

jedna osoba z firmy 3360 +VAT, dwie i więcej 3260 +VAT

W cenę wliczono

W cenie szkolenia: •zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje) •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notatnikiem, długopisem •imienne zaświadczenie uczestnictwa •3 noclegi - zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych •pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu UWAGA: -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -konieczna dopłata w przypadku zakwaterowania w pokoju 1-osobowym (ilość miejsc ograniczona, prosimy o wcześniejszą rezerwację) -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą -zadzwoń w sprawie uzgodnienia szczegółów. Ważna informacja dotycząca zakwaterowania w pokoju 2-osobym do pojedynczego wykorzystania: uprzejmie informujemy, iż organizator nie pokrywa kosztów związanych w wykorzystaniem pokoju dwuosobowego przez jedną osobę, która w zgłoszeniu uczestnictwa nie deklaruje uiszczenia dopłaty do pokoju 1-osobowego. W sytuacji, w której organizator nie będzie miał możliwości dokwaterowania drugiej osoby, konieczność dopłaty do niewykorzystanej połowy pokoju leży po stronie Zamawiającego

Zdobyta wiedza

-Zdobycie praktycznej wiedzy na temat emocji i technik radzenia sobie z nimi – zarówno własnymi, jak i innych osób -Świadomość korzystania ze swoich osobistych zasobów na co dzień w sytuacjach zawodowych i prywatnych -Przyjmowanie postawy asertywnej wobec współpracowników -Poprawa jakości kontaktów z współpracownikami i klientami -Zwiększenie swojej motywacji do działania – nauczysz się rozpoznawać swoje źródła motywacji i skutecznie zarządzać emocjami w sytuacjach stresowych. -Zmniejszenie podatności na wypalenie zawodowe -Poznanie aspektu prawnego zjawiska mobbingu w organizacji – obecnie przepisy i najbliższe zmiany -Zdobycie wiedzy o skutkach mobbingu dla organizacji -Umiejętność radzenia sobie z zachowaniami o charakterze mobbingowym

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj