KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- - Dla menedżerów i liderów, którzy chcą prowadzić zaangażowany zespół – bez przypominania i kontroli na każdym kroku. - Dla właścicieli firm, którzy chcą zbudować organizację, która działa sprawnie, a nie wymaga ciągłego nadzoru. - Dla nowych kierowników, którzy chcą uniknąć błędów i zdobyć autorytet od pierwszych dni. - Dla doświadczonych liderów, którzy wiedzą, że można zarządzać lepiej – ale nie wiedzą, jak to zrobić w praktyce.
- Program
-
KIEROWANIE ZESPOŁEM – NOWOCZESNE TECHNIKI KIEROWANIA I MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW
❗Nie kolejne szkolenie, które kończy się na notatkach – lecz system wdrożeniowy, który realnie zmienia sposób pracy Twojego zespołu!
Zamiast wrócić do codziennej bieżączki i zapomnieć o szkoleniu…
…otrzymujesz wsparcie i gotowy plan, dzięki któremu krok po kroku wdrażasz nowe metody i budujesz zespół, z którym świetnie się pracuje i który dowozi wyniki.Jak to działa?
✔️ Praktyczne warsztaty – konkretne strategie, które wdrażasz od razu
✔️ Gotowa ścieżka wdrożeniowa – krok po kroku, bez zastanawiania się, co robić najpierw
✔️ 90 dni wsparcia – przypomnienia, mikro-lekcje, gotowe zadania do wdrożenia
✔️ Dostęp do konsultacji – pomoc w realnych wyzwaniach w Twoim zespole❌Nie zostajesz sam – masz system, który sprawia, że szkolenie działa w praktyce.
✅Budujesz zespół, który jest zaangażowany, skuteczny i realizuje cele.
Szkolenie to dopiero początek. My pomagamy w skutecznej zmianie!
Zarządzanie zespołem to jedno z największych wyzwań współczesnych liderów. Wielu menedżerów czuje, że ich zespół działa „na pół gwizdka”, delegowanie nie przynosi oczekiwanych rezultatów, a motywacja pracowników wymaga nieustannego podtrzymywania.
„Wyobraź sobie, że Twój zespół wreszcie działa sprawnie, bez ciągłego dopytywania i nadzoru. Przychodzisz do pracy i zamiast gasić pożary, możesz skupić się na strategii. To możliwe – jeśli wdrożysz system, który działa.”
Przedstawiamy warsztat, który nie kończy się na notatkach i dobrych chęciach, ale daje gotowe strategie do natychmiastowego wdrożenia.
✔️ Zespół, który działa samodzielnie, bez wiecznego nadzoru i przypominania.
✔️ Delegowanie, które odciąża Ciebie, zamiast wracać na Twoje biurko.
✔️ Pracownicy, którzy biorą odpowiedzialność, a nie czekają na polecenia.
✔️ Konflikty, które są rozwiązywane, zamiast eskalować.
✔️ Nowoczesne techniki zarządzania, które sprawdzają się w praktyce.Sprawdź, jak ten program odmieni Twój sposób zarządzania zespołem.
Czy to szkolenie jest dla Ciebie?
Jeśli:
- Czujesz, że Twój zespół mógłby pracować wydajniej, ale brakuje Ci skutecznych narzędzi.
- Masz problem z delegowaniem zadań – wydajesz polecenia, ale praca wraca do Ciebie.
- Masz wrażenie, że motywowanie zespołu wymaga coraz większego wysiłku i kosztów.
- Nie wiesz, jak sprawić, by pracownicy przejmowali inicjatywę.
- Chcesz wprowadzić system zarządzania, który działa długoterminowo.
To szkolenie jest dla Ciebie. Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco na któreś z tych pytań, warsztaty z nowoczesnych technik kierowania i motywowania pracowników są dla Ciebie.
❗Co wyróżnia ten program?
Nie uczymy teorii – dostajesz konkretne strategie do wdrożenia.
Nie zostawiamy Cię samego – otrzymasz plan działania na kolejne tygodnie.
Nie tracisz czasu na „fajne pomysły” – dostaniesz gotowy system, który działa.Większość menedżerów wie, co robić – ale nie wie, jak skutecznie to wdrożyć.
Problemem nie jest brak wiedzy, ale brak systemu działania.Dlatego ten program to coś więcej niż szkolenie – ❗to warsztat i kompletny system wdrożeniowy, ❗ który usprawni zarządzanie, podniesie efektywność zespołu i pozwoli Ci odzyskać kontrolę nad Twoją rolą menedżera.
WDROŻENIE: OD TEORII DO PRAKTYKI – REALNA ZMIANA W TWOJEJ FIRMIE i TWOICH DZIAŁANIACH.
Nasza praca nie kończy się na szkoleniu – dbamy o to, aby nowa wiedza nie została tylko teorią, ale stała się realnym działaniem w Twoim zespole.
Jak wygląda proces wdrożeniowy?
Krok 1: Intensywne warsztaty praktyczne
✅ Konkretny, praktyczny trening – bez zbędnej teorii, pracujemy na rzeczywistych sytuacjach.
✅ Otrzymasz strategie, które możesz od razu zastosować w swoim zespole.Krok 2: Gotowa ścieżka wdrożeniowa
✅ Nie zastanawiasz się, od czego zacząć – dostajesz krok po kroku plan wdrożenia.
✅ Każdy element szkolenia prowadzi Cię do skutecznej zmiany metod zarządzania.Krok 3: Plan działania na kolejne tygodnie
✅ Otrzymasz systematyczny plan wdrożenia, dzięki któremu unikniesz chaosu i improwizacji.
✅ Monitorujesz efekty i wprowadzasz stopniowe zmiany z pełnym wsparciem.Krok 4: Wsparcie po szkoleniu
✅ Gotowe narzędzia – checklisty, materiały, konkretne zadania do wdrożenia.
✅ Przypomnienia i mini-lekcje – krótkie podsumowania kluczowych wskazówek wysyłane przez 90 dni po szkoleniu.
✅ Dostęp do konsultacji – masz możliwość skonsultowania rzeczywistych sytuacji i bieżących wyzwań.To oznacza, że szkolenie nie kończy się na sali warsztatowej – to proces, który realnie zmienia sposób zarządzania zespołem.
➡ Nie chodzi o wiedzę. Chodzi o wdrożenie.
Nasz program wdrożeniowy pomaga:
➡ Nie zapomnieć o szkoleniu – przypomnienia i krótkie zadania sprawiają, że wiedza nie ucieka po tygodniu.
➡ Przetestować nowe podejście na realnych sytuacjach – i skonsultować efekty.
➡ Uzyskać wsparcie w razie trudności – zamiast samemu próbować wdrożyć zmiany i nie wiedzieć, czy idzie się w dobrą stronę.Dzięki temu uczestnicy nie tylko „uczą się”, ale rzeczywiście zaczynają działać inaczej.”
To oznacza, że szkolenie nie kończy się na szkoelniu. To program, który w realny sposób zmienia sposób, w jaki zarządzasz zespołem.
Co zyskasz dzięki temu programowi?
Zespół, który działa samodzielnie✔ Koniec z ciągłym przypominaniem i kontrolowaniem każdego kroku.
✔ Większa samodzielność i decyzyjność pracowników.
Delegowanie, które naprawdę działa
✔ Zadania realizowane na czas i zgodnie z oczekiwaniami.
✔ Pracownicy, którzy czują odpowiedzialność za powierzone obowiązki..
Motywacja, która nie wymaga podwyżek
✔ Skuteczne metody motywowania różnych typów pracowników.
✔ Zwiększone zaangażowanie bez potrzeby podnoszenia pensji.
Komunikacja, która buduje autorytet
✔ Koniec z nieporozumieniami i chaosem komunikacyjnym.
✔ Feedback, który naprawdę motywuje do działania.
Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie stresem
✔ Pracownicy, którzy współpracują zamiast rywalizować.
✔ Spokojniejsza atmosfera i mniej stresu w codziennej pracy.
Zarządzanie oparte na systemie, a nie chaosie
✔ Jasny plan działania – koniec z improwizacją.
✔ Mniej frustracji, więcej efektywności.To szkolenie to nie tylko wiedza – to gotowy system działania, który wdrożysz od razu.
PROGRAM WARSZTATÓW KIEROWANIE ZESPOŁEM
Program szkolenia
Moduł: Obszary działania lidera
- Dwa filary skutecznego przywództwa
- Jak zbudować autorytet, który sprawia, że ludzie chcą Cię słuchać.
- Style przywództwa – co działa, a co nie?
- Nie każdy zespół potrzebuje takiego samego lidera. Jak dostosować swój styl do ludzi, z którymi pracujesz.
- Autosabotaż lidera – największy wróg skutecznego zarządzania
- Jakie nawyki niszczą Twoją efektywność i jak się ich pozbyć.
- Budowanie autorytetu – lider, za którym chce się podążać
- Jak sprawić, by ludzie traktowali Cię poważnie – bez strachu, manipulacji i wymuszania posłuszeństwa.
Moduł: Funkcje kierowania i zarządzania ludźmi
- Zarządzanie zespołem – podstawa skutecznego przywództwa
- Planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie – jak robić to z głową.
- Zaawansowane techniki zarządzania – co robią najlepsi?
- Jak przewodzić zespołowi, zamiast być tylko „menedżerem od spraw pilnych”.
Moduł: Planowanie pracy zespołu – koniec z chaosem
- Efektywne zarządzanie czasem
- Masz 8 godzin w ciągu dnia. Jak je wykorzystać, zamiast gasić pożary.
- Jak unikać bycia zakładnikiem zespołu?
- Strategie, które pozwolą Ci kierować zespołem, zamiast wykonywać ich pracę za nich.
- Utrzymanie ciągłości pracy
- Co zrobić, gdy kluczowa osoba odchodzi? Jak sprawić, by firma działała sprawnie, niezależnie od sytuacji.
Moduł: Komunikacja i feedback, który daje wyniki
- Rozwiązywanie problemów komunikacyjnych
- Dlaczego ludzie mówią tym samym językiem, a i tak się nie rozumieją.
- Jak dawać feedback, który ludzie chcą słuchać
- Ludzie boją się informacji zwrotnej? Czas to zmienić.
- Efektywne przekazywanie poleceń
- Powiedziałeś im? Świetnie. Ale czy faktycznie Cię usłyszeli i zrozumieli?
Moduł: Motywacja i zaangażowanie – co naprawdę działa?
- Motywowanie ludzi, którzy nie są tacy jak Ty
- Nie każdy reaguje na te same bodźce. Jak znaleźć klucz do różnych osobowości.
- Pochwała vs. krytyka – kiedy stosować?
- Jak sprawić, żeby ludzie chcieli więcej, zamiast tylko „unikać błędów”.
- Dlaczego ludzie nie realizują zadań?
- Brak umiejętności? Brak motywacji? A może złe zarządzanie? Sprawdź, gdzie leży problem.
Moduł: Delegowanie, które naprawdę działa
- Jak delegować tak, by zadania zostały wykonane?
- Pięć słów, które niszczą skuteczność delegowania – i jak ich unikać.
- Kiedy kontrola to sabotaż?
- Jak sprawdzać efekty pracy, nie będąc „szefem, który się czepia”.
- Nawyki wspierające i ograniczające delegowanie
- Jakie zachowania menedżera sprawiają, że ludzie unikają odpowiedzialności.
Moduł: Kontrola, która buduje, a nie niszczy zaangażowanie
- Jak kontrolować bez demotywowania zespołu
- Ludzie nie lubią kontroli – ale dobrze prowadzona może być kluczem do ich rozwoju.
- Trzy zasady, dzięki którym feedback zamienia się w paliwo do działania
- Jak mówić, żeby ludzie naprawdę chcieli się poprawiać.
Sesja z trenerem – rozwiązujemy Twoje realne wyzwania
- Masz konkretny problem z zespołem? Pracujemy na Twoim przykładzie.
- Nie działa coś, co „powinno działać”? Sprawdzimy, dlaczego.
- Masz pytania? Odpowiemy, zanim wyjdziesz ze szkolenia.
BONUSY W CENIE SZKOLENIA – Twoja przewaga w zarządzaniu zespołem
Nie zostawiamy Cię z notatkami i dobrymi chęciami. Otrzymasz praktyczne narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć zmiany i zobaczyć efekty od razu.
1. Plan wdrożenia po szkoleniu – jasna ścieżka do rezultatów
✔ Lista kluczowych zmian – gotowa strategia, dzięki której wdrożenie będzie skuteczne i trwałe.
Większość osób opuszcza szkolenie pełna energii… ale po kilku dniach wraca do starych nawyków. Plan wdrożenia eliminuje ten problem, dając jasne działania do podjęcia.
2. Indywidualna konsultacja po szkoleniu
✔ Możliwość zadania pytań po szkoleniu, gdy zaczynasz wdrażać zmiany i pojawiają się trudności.
Podczas szkolenia wszystko wydaje się proste. W praktyce pojawiają się pytania i przeszkody – indywidualna konsultacja pomoże je rozwiązać.
3. Narzędzia gotowe do użycia – nie tracisz czasu, działasz od razu!
✔ Gotowe skrypty rozmów menedżerskich – jak motywować, jak korygować błędy, jak prowadzić trudne rozmowy.
✔ Framework informacji zwrotnej – narzędzie, które pozwala budować zaangażowanie i unikać oporu wobec zmian.
✔ Zestaw technik do budowania autorytetu lidera – sprawdzone sposoby na to, by zespół traktował Cię jako skutecznego menedżera.
Liderzy często wiedzą, CO powiedzieć, ale nie wiedzą JAK to zrobić skutecznie. Dzięki gotowym narzędziom nie musisz wymyślać własnych metod – możesz działać od razu.
4. VIP Manager Toolkit – zestaw praktycznych narzędzi dla menedżerów
✔ Karta szybkiej analizy zespołu – jak ocenić poziom zaangażowania i produktywności pracowników w 5 minut.
✔ Przewodnik „Jak prowadzić spotkania, które kończą się decyzjami” – koniec z długimi, nieskutecznymi zebraniami.
✔ Lista „Szybkich Poprawek” w zarządzaniu zespołem – 10 prostych zmian, które możesz wdrożyć w pierwszym tygodniu po szkoleniu, by od razu zobaczyć różnicę.
Nie musisz czekać tygodniami na efekty. Dzięki gotowym narzędziom możesz wprowadzać zmiany od pierwszego dnia – i od razu zobaczyć rezultaty.
TO NIE TYLKO SZKOLENIE. TO PEŁNY SYSTEM WDROŻENIOWY.
✔ Nie zostajesz sam – masz dostęp do indywidualnej konsultacji i wsparcia.
✔ Od pierwszego dnia widzisz realne efekty.
❗ Zapisz się teraz!❗To nie tylko szkolenie – to gotowy system wdrożeniowy.
✔ 90-dniowy plan działania – konkretne kroki: co zrobić dzień po szkoleniu, tydzień po, miesiąc po, by nowe techniki weszły w nawyk.
- Forma
- Intensywne szkolenie online
- Czas trwania
- 16 godzin szkoleniowych (2 dni) od 9:00 do 16:00
- Termin / Lokalizacja
-
- 10.04.2025 / wirtualna sala szkoleniowa - szkolenie zdalne, na żywo
- 14.05.2025 / wirtualna sala szkoleniowa - szkolenie zdalne, na żywo
- 26.06.2025 / wirtualna sala szkoleniowa - szkolenie zdalne, na żywo
- Cena
- 2490
- Dofinansowanie
- Tak
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- ✅ 16 godzin praktycznych warsztatów (2 dni) – zero zbędnej teorii, tylko konkretne strategie do natychmiastowego wdrożenia. ✅ Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej – kluczowe wskazówki zawsze pod ręką. ✅ Certyfikat uczestnictwa – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji. ✅ Bonusy i narzędzia – dodatkowe materiały, które ułatwią Ci wdrożenie nowych metod. ✅ Kompletny program wdrożeniowy – dzięki niemu nie zostajesz sam po szkoleniu, tylko masz gotowy plan działania i 100 dni wsparcia.
- Zdobyta wiedza
- ✔ Skuteczne zarządzanie zespołem – jak sprawić, by ludzie działali samodzielnie, a nie czekali na instrukcje. ✔ Delegowanie, które naprawdę odciąża menedżera – jak przekazywać zadania tak, by były realizowane zgodnie z oczekiwaniami. ✔ Motywowanie bez dodatkowych kosztów – techniki angażowania pracowników bez konieczności podwyżek. ✔ Efektywna komunikacja – jak precyzyjnie formułować oczekiwania, przekazywać feedback i zapobiegać nieporozumieniom. ✔ Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie trudnymi sytuacjami – jak radzić sobie z napięciami w zespole i budować atmosferę współpracy. ✔ Zarządzanie czasem i priorytetami – jak uniknąć chaosu i skupić się na tym, co naprawdę ważne. ✔ Praktyczne wdrożenie nowoczesnych technik zarządzania – krok po kroku, zgodnie z gotowym planem działania. I pamiętaj – nie zostajesz z tym sam! ❗ Ułatwimy Ci wdrożenie – masz gotowy plan działania, który poprowadzi Cię krok po kroku. ❗ Dostaniesz scenariusze, checklisty i szablony – wszystko, czego potrzebujesz, by od razu zacząć działać. ❗ Dodatkowe bonusy – materiały, które pomogą Ci szybciej i skuteczniej wprowadzić zmiany. ❗ Masz dostęp do konsultacji – jeśli napotkasz wyzwanie, pomożemy Ci znaleźć rozwiązanie i dostosować strategię do Twojej sytuacji.
- Certyfikaty
- TAK
- Organizator
- VIDI Centrum Rozwoju Kadr Warsztaty szkoleniowe dla firm B2B - kontakt z organizatorem - kliknij!
-
