menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » ROZWÓJ OSOBISTY
Znajdź szkolenia, kursy, konferencje

 ROZWÓJ OSOBISTY

ROZWÓJ OSOBISTY

[ DOSKONALENIE ZAWODOWE ] | [ UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE ] | [ UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE ] | wstecz

Nazwa (rosnąco) Kategoria (rosnąco) Organizator (rosnąco) Lokalizacja (rosnąco) Termin (rosnąco) Cena
PEWNE 2024⭐Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii 2023⭐ UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HIGH5 Group sp. z o.o.
1890 zł netto + vat
      
PREMIUM 2024✅Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii✅ UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HIGH5 Group sp. z o.o.
1990 zł netto + vat
      
Profesjonalna Sekretarka/Asystentka ROZWÓJ OSOBISTY BusinessHouse WARSZAWA
POZNAŃ
WROCŁAW
KRAKÓW
20.05.2024
10.06.2024
13.06.2024
24.06.2024

1290 zł netto + 23% VAT
      
AKADEMIA NEGOCJACJI - warsztat prof. zw. dr hab. Zbigniewa Nęckiego (POZNAŃ, WROCŁAW, WARSZAWA, KRAKÓW) ROZWÓJ OSOBISTY BusinessHouse POZNAŃ
WROCŁAW
WARSZAWA
KRAKÓW
27.05.2024
06.06.2024
10.06.2024
27.06.2024

1390 zł netto + 23% VAT
      
Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy! ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Mindfulness – Trening uważności UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY First time manager - warsztat dla początkującego menedżera UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Train the trainers – warsztat pracy trenera – poziom podstawowy i zaawansowany DOSKONALENIE ZAWODOWE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja nakierowana na współpracę i osiąganie zespołowych celów UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole - szkolenie dla menedżerów UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
do ustalenia
      
Szkolenie Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do ustalenia
      
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Strategie efektywnego podejmowania decyzji menadżerskich UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do ustalenia
      
Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
do ustalenia
      
Zarządzanie energią osobistą – czyli jak wzmocnić efektywność poprzez zarządzanie własną energią [NOWOŚĆ] ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
First time manager UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Train the trainers - podstawy pracy trenera DOSKONALENIE ZAWODOWE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      

Szkolenie otwarte — Szkolenie otwarte. Szkolenie zamknięte — Szkolenie zamknięte. E-learning — E-learning.

281 - 300 z 310 szkoleń

« poprzednia następna »

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] 15 [16]