OBOWIĄZKI PRACODAWCY INFORMOWANIA I PRZEPROWADZANIA KONSULTACJI Z PRACOWNIKAMI

Szanowni Państwo, W Dzienniku Ustaw nr 79 poz. 550 została opublikowana ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu i przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami. Ponieważ ustawa wprowadza nową, nieznaną w polskich firmach instytucję rady pracowników proponujemy Państwu szkolenie pt. „Obowiązki Pracodawcy informowania i przeprowadzania konsultacji z Pracownikami”, na którym wyjaśnimy wszelkie wątpliwości dotyczące powoływania i funkcjonowania rad pracowników.

Rządowy projekt ustawy o informowaniu i przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami wzbudził gorące emocje.

„...Wiem, że ustawa wzbudzi wściekłe ataki ze strony ortodoksów, zarówno z jednej, jak i z drugiej strony.(...) Już widzę, jak leją krokodyle łzy ci, którzy w mojej opinii nie widzieliby żadnej reprezentacji pracowniczej w zakładzie pracy” – powiedział poseł Rajmund Moric z Samoobrony.

„...Wielu dziennikarzy w mass mediach podawało, że tak do końca nie wiadomo, o co chodzi, chciałbym, więc na początku bardzo wyraźnie powiedzieć, że chodzi o wybór rad pracowników, a nie o powoływanie rad pracowniczych. Rady pracownicze funkcjonują w przedsiębiorstwach państwowych i mają się dobrze. Nie ma żadnych zakusów, żeby je likwidować. Mówimy o powoływaniu nowej instytucji: rad pracowników.” - wyjaśniał poseł Sprawozdawca Stanisław Szwed:

Poseł Włodzimierz Witold Karpiński (PO) oświadczył, że „...nie może poprzeć (...) przepisów powodujących obniżenie konkurencyjności naszych małych i średnich przedsiębiorstw, stwarzanie pól konfliktu mimo i tak w wielu wypadkach napiętych stosunków na linii pracodawca – związki zawodowe, pozbawienie ponad 80% niezrzeszonych pracowników w związkach zawodowych możliwości bezpośredniej reprezentacji w stosunkach z pracodawcą”

„..To porozumienie [dot. ustawy] to skandal. Dyrektywa unijna nie mówi nic o radach pracowniczych. Polskie propozycje idą dalej, niż wymogi unijne” – stwierdził poseł Adam Szejnfeld (PO).

„...Nie wolno już przy tej ustawie majstrować, albowiem jest tak, że w tej chwili Komisja Europejska wszczęła postępowanie formalne wobec faktu niewdrożenia dyrektywy do polskiego systemu prawa...” - ostrzegał poseł Krzysztof Lipiec (PiS).

Program seminarium obejmuje min. następujące zagadnienia:

Co różni radę pracowników od rady pracowniczej?Jakie są zasady powoływania członków rad pracowników?Jaki zakres spraw pracodawca musi uzgadniać z radę pracowników?Jak przebiegają wybory członków rady pracowników?Jakie przywileje daje członkostwo w radzie pracowników?Jakich informacji przekazywane pracodawca musi udzielać radzie pracowników?Jak pracodawca powinien prowadzić konsultacje z radą pracowników?Jak chronione są informacje uzyskiwane przez członków rad pracowników?Na czym polega ochrona trwałości stosunku pracy członków rad pracowników.Jakie informacje o radzie pracowników pracodawca przekazuje ministrowi do spraw pracy?Kto finansuje działalność rad pracowniczych?Jakie kary grożą za naruszanie przepisów ustawy?

Po teoretycznym wprowadzeniu wykładowca wyjaśni, jak praktycznie stosują te przepisy pracodawcy w innych państwach Unii Europejskiej i udzieli odpowiedzi na wszelkie pytania.
Szkolenie poprowadzi mgr Bogdan Cichy – Główny specjalista w Biurze Legislacyjnym Kancelarii Sejmu - nadzorujący prace nad tworzeniem tej ustawy.
Wszyscy uczestnicy uzyskują prawo do rocznej – bezpłatnej – konsultacji prawno-organizacyjnej.

Szczegółowe informacje o miejscu i terminie seminarium uzyskacie Państwo dzwoniąc pod numer telefonu (022) 424 67 00, (022) 613 39 32 lub 0 500 72 98 72 w godz. 8 - 16 lub na naszych stronach internetowych www.csiag.pl.

1. drukuj

« poprzedni   |   archiwum   |   następny »